
Công Ty TNHH Sản Xuất Và Thương Mại Ess Asia
Quản Lý Kho Vận - Thống Kê Dữ Liệu
Thông tin chung
Ngày đăng
18/05/2025
Cấp bậc
Quản lý nhóm- giám sát
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Trung cấp
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Mô tả công việc
- Quản lý, giám sát và kiểm soát hàng hóa trong kho.
- Nhận, kiểm tra số lượng và chất lượng hàng hóa khi nhập kho.
- Sắp xếp, phân loại và lưu trữ hàng hóa một cách khoa học, đảm bảo an toàn và dễ dàng tìm kiếm.
- Quản lý hệ thống mã hàng, định vị hàng hóa trong kho.
- Thường xuyên theo dõi cũng như đối chiếu với số lượng hàng hóa so với kho thực tế.
- Quản lý vị trí hàng hóa tiện cho việc báo cáo, kiểm đếm, đối chiếu số liệu.
- Trực tiếp tham gia giám sát quá trình xuất – nhập hàng.
- Chịu trách nhiệm kiểm tra đầy đủ số lượng, mẫu mã theo đúng yêu cầu của đơn hàng và ký nhận.
- Thu thập dữ liệu sản xuất và hoàn thiện báo cáo tiến độ sản xuất.
- Tiến hành lập phiếu nhập và xuất kho tương ứng.
- Lưu các giấy tờ có liên quan để chuyển cho phòng kế toán.
- Lưu lại các nội dung đã nhập hoặc xuất qua phần mềm (nếu có) để đồng bộ với hệ thống.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành quản lý kho hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí kho hoặc các vị trí tương đương.
- Nắm vững các nghiệp vụ quản lý kho, xuất nhập hàng hóa.
- Biết sử dụng phần mềm Misa là 1 lợi thế
- Có khả năng sử dụng máy tính thành thạo, biết sử dụng phần mềm Excel.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Khả năng chịu áp lực công việc cao.
- Sức khỏe tốt, có thể làm việc trong môi trường kho bãi.
Quyền lợi
- Mức lương: 8 triệu - 13 triệu/tháng + thưởng (thương lượng theo năng lực).
- Đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
- Được tham gia du lịch hàng năm và các hoạt động team-building do công ty tổ chức.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
- Tăng lương định kỳ và thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty.