- Quản lý nhập, xuất và lưu trữ hàng hóa trong kho thường và kho ngoại quan, đảm bảo đúng quy trình.
  Manage inbound, outbound, and storage operations at bonded and non-bonded warehouses in compliance with procedures.

- Tổ chức sắp xếp kho bãi hợp lý, tối ưu hóa không gian lưu trữ
  Organize warehouse layout efficiently to optimize storage space.

- Thực hiện kiểm kê định kỳ và báo cáo tồn kho.
  Conduct periodic inventory checks and prepare inventory reports.

- Quản lý và phân công công việc cho nhân viên kho.
  Manage and assign tasks to warehouse staff.

- Sử dụng và duy trì hệ thống quản lý kho (WMS) hiệu quả.
  Utilize and maintain the Warehouse Management System (WMS) effectively.

- Hoàn thành công việc đúng thời hạn; tuân thủ nội quy công ty.
  Complete assigned tasks on time; comply with company regulations.

- Đề xuất biện pháp cải tiến công việc.
  Propose solutions for work improvement.

- Phối hợp với: Khách hàng, Hải quan, Phòng Kế toán, Bộ phận Kho
  Coordinates with: Customers, Customs authorities, Accounting Department, Warehouse teams

- Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Logistics, Chuỗi cung ứng hoặc liên quan.
  College/Bachelor degree in Logistics, Supply Chain or related fields.

- 3–5 năm quản lý kho/kho vận.
  3–5 years in warehouse/logistics management.

- Hiểu quy trình nhập – xuất – tồn, WMS, hải quan (lợi thế).
  Inbound–outbound–inventory processes, WMS, customs knowledge is an advantage.

- Quản lý nhân sự, tổ chức kho, lập báo cáo, giao tiếp.
   People management, warehouse organization, reporting, communication.

- Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm, chịu áp lực.
  Honest, careful, responsible, able to work under pressure.

- Thành thạo Excel/Word; tiếng Anh giao tiếp là lợi thế
  Proficient in Excel/Word; English communication is an advantage.
- Ứng viên vui lòng gửi CV tiếng Anh.

  Candidates are kindly requested to submit their CV in English

Lương: Lương thỏa thuận, lương Net (thực nhận).

Thời gian trả lương: Định kỳ vào ngày 5 hàng tháng.

Bảo hiểm xã hội:

• Đóng theo cấp bậc và thâm niên, đảm bảo cao hơn mức lương tối thiểu vùng.
• Công ty đóng toàn bộ phần BHXH (32%), không trích trừ vào lương NLĐ.

Thuế TNCN:

• Công ty chi trả theo thu nhập thực tế, không khấu trừ vào lương NLĐ.

Du lịch – Teambuilding:

• Tham gia các hoạt động teambuilding tùy theo tình hình kinh doanh từng năm.
• Hoạt động nội bộ thường xuyên: Bữa trưa gắn kết, Trà sữa chiều, Điểm tâm xế,…

Chế độ hiếu hỉ – tang gia:

• Nghỉ có lương 3 ngày.
• Hỗ trợ 3.000.000 VNĐ/trường hợp.
• Hỗ trợ chi phí di chuyển khi tham gia.

Thưởng & phúc lợi khác:

• Thưởng Tết Dương lịch (tháng 13) theo kết quả kinh doanh.
• Thưởng Tết Âm lịch theo hiệu quả công việc và đánh giá năng lực.
• Thưởng các ngày lễ: 30/4 – 01/5, 2/9 (tùy tình hình kinh doanh).
• Mừng tuổi đầu năm: 200.000 VNĐ/người.
• Thưởng sinh nhật: 300.000 VNĐ/người (công đoàn thưởng riêng).
• Quốc tế Phụ nữ 8/3: 500.000 VNĐ/nhân viên nữ.
• Quốc tế Thiếu nhi 1/6: 200.000 VNĐ/bé (dưới 10 tuổi).
• Thăm ốm đau, sinh con: 3.000.000 VNĐ/trường hợp.
• Trung thu do Công đoàn chi.
• Tiệc tất niên, bốc thăm may mắn (đã có các năm trúng vàng).