• Tiếp nhận và kiểm tra đơn hàng trước khi đưa vào quy trình phân hàng.
• Triển khai phân hàng đúng kế hoạch, phối hợp cùng tổ trưởng, bố trí nhân sự hợp lý khi Giám đốc vắng mặt.
• Quản lý nhân sự xưởng, theo dõi tình hình công nhân, kiểm soát toàn bộ hoạt động sản xuất.
• Ghi nhận, thống kê, báo cáo các vấn đề phát sinh trong phân loại và trung chuyển hàng hóa.
• Theo dõi và lập định mức lao động nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng sản phẩm.
• Giám sát nguyên vật liệu, máy móc thiết bị tại khu vực phân hàng.
• Tư vấn, đề xuất chiến lược sản xuất với Giám đốc để đạt hiệu quả tối ưu.
• Phối hợp với bộ phận nhân sự xử lý vi phạm công bằng, minh bạch.
• Thực hiện công việc trong phạm vi ủy quyền và các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo từ Giám đốc.

1. Học vấn & Kinh nghiệm

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành: Quản lý chất lượng, Quản lý công xưởng, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1–3 năm làm việc ở vị trí tương đương trong lĩnh vực sản xuất.

2. Kỹ năng & Năng lực chuyên môn

• Tin học văn phòng thành thạo, đặc biệt là Excel; có khả năng phân tích số liệu.
• Kỹ năng quản lý thời gian, tư duy logic, giải quyết vấn đề và điều hành công việc hiệu quả.
• Chịu được áp lực cao, có trách nhiệm và tinh thần chủ động trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và truyền đạt thông tin rõ ràng, hiệu quả.
• Khả năng làm việc theo ca, linh hoạt và thích nghi nhanh với thay đổi.
• Tư duy học hỏi nhanh, thường xuyên cập nhật kiến thức mới phù hợp với công việc.
• Tỉ mỉ, cẩn thận, có tinh thần sáng tạo và luôn hướng đến hiệu quả công việc.

3. Ngoại ngữ

• Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung.

• Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến sáng thứ Bảy hàng tuần.
• Phương tiện làm việc: Công ty cấp phát theo tính chất công việc.
• Công cụ hỗ trợ: Máy tính, điện thoại bàn, dụng cụ chuyên môn phục vụ công việc.
• Chế độ khác: Thực hiện theo chính sách của Công ty.