• Đăng tuyển, sàng lọc, sơ vấn hồ sơ ứng viên các vị trí, sắp xếp lịch phỏng vấn phù hợp cho các dự án của công ty như Chăm sóc khách hàng, Telesale,...
• Hỗ trợ check thông tin ứng viên và đặt lịch phỏng vấn, tương tác và đánh giá, hướng dẫn ứng viên trong quá trình ứng viên đạt phỏng vấn và nhận việc;
• Theo dõi, tổng hợp thông tin hồ sơ ứng tuyển hằng ngày, đảm bảo số lượng, chất lượng hồ sơ theo yêu cầu.

• Sinh viên năm 3, 4 Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh… hoặc đã tốt nghiệp;
• Năng động nhanh nhẹn, có định hướng phát triển ở vị trí

Tuyển dụng:

• Khả năng giao tiếp tốt, nắm bắt công việc nhanh;
• Kỹ năng tin học văn phòng (word, excel,..);
• Có khả năng viết content, biết thiết kế cơ bản (canva, PTS,…) là một lợi thế.

• Được training toàn bộ quy trình tuyển dụng;
• Được tham gia tuyển dụng thực tế, tham gia Jobfair;
• Có cơ hội trải nghiệm các tasks về Employer Branding;
• Nâng cao kỹ năng giao tiếp, mở rộng networking;
• Được hỗ trợ dấu mộc,… (Không hỗ trợ lương)
• Có lộ trình phát triển lên Nhân viên, Chuyên viên,..