vieclam24h

Hồ sơ xin việc mẫu Quản lý khu vực

Thông tin liên hệ

Nguyễn Hữu C

Email: nguyenhuuc@gmail.com

Ngày sinh: 10-10-1980

Địa chỉ: 123 Ngụy Như Kon Tum – Thanh Xuân – Hà Nội.

Điện thoại: 0913xxxxxx

Thông tin hồ sơ
Tiêu đề hồ sơ xin việc:

Quản lý khu vực 5 năm kinh nghiệm

Cấp bậc mong muốn: Quản lý nhóm - giám sát

Kinh nghiệm: 5 năm

Trình độ cao nhất: Đại học

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Mức lương mong muốn: 15 triệu

Ngành nghề: Bán hàng

Địa điểm làm việc: ,

Ngoại ngữ: Tiếng Anh

Giới tính: Nam

Hôn nhân: Đã có gia đình

Mục tiêu nghề nghiệp

- Trở thành nhân viên xuất sắc trong lĩnh vực và nhiệm vụ đã đảm nhiệm.
- Coi công việc đã đảm nhận như một niềm đam mê lớn và luôn làm việc hết mình vì niềm đam mê đó.
- Không ngừng học tập, nâng cao tri thức, học hỏi kinh nghiệm trên mọi lĩnh vực.

Bạn đang xem hồ sơ xin việc: Quản lý khu vực
Gửi và chia sẻ Việc làm qua:
Chia sẻ
Trình độ bằng cấp
Bằng cấp - Chứng chỉ

Cử nhân kinh tế

- Tên bằng cấp chứng chỉ: Cử nhân kinh tế

- Đơn vị đào tạo: Đại học Ngoại thương

- Thời gian: Từ tháng 09/2000 đến tháng 09/2004

- Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh

- Loại tốt nghiệp: Khá


Cử nhân kế toán

- Tên bằng cấp chứng chỉ: Cử nhân kế toán

- Đơn vị đào tạo: Trường Đại học kinh tế quốc dân

- Thời gian: Từ tháng 09/2002 đến tháng 09/2004

- Chuyên ngành: Kế toán - Kiểm toán

- Loại tốt nghiệp: Giỏi

Ngoại ngữ

English - Tiếng Anh - Trung cấp

Nghe: Tốt - Nói: Tốt - Đọc: Tốt - Viết: Tốt

Trình độ tin học

Tin học văn phòng

MS Word: Khá - MS Excel: Tốt - MS Power Poin: Tốt - MS Outlook: Tốt

Phần mềm khác

- Sử dụng được phần mềm Auto Card
- Biết sử dụng phần mềm kế toán Misa
- Biết sửa ảnh photoshop

Kinh nghiệm và kỹ năng
Kinh nghiệm làm việc

Số năm kinh nghiệm: 5 năm


Nhân viên giám sát NPP

- Công ty: Công ty Ajinomoto VN

- Thời gian: Từ tháng 06/2004 đến tháng 01/2006

- Mức lương: 11 000 000 VND

- Mô tả công việc:

- Là cầu nối giữa công ty và NPP để truyền tải những thông tin.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với NPP.
- Giám sát NPP để đảm bảo NPP thực hiện đúng những chương trình, chính sách mà công ty đưa ra.
- Trực tiếp chắm sóc và bán hàng cho những khách hàng lớn, khó tính của công ty.
- Cùng với NPP tuyển dụng nhân viên bán hàng.
- Chịu trách nhiệm hướng dẫn, đào tạo nhân viên bán hàng
- Quản lý, giám sát nhân viên bán hàng để đảm bảo làm đúng theo những nội quy, quy định, chính sách của công ty đề ra..
- Chiu trách nhiệm về doanh số trong khu vực NPP phụ trách
- Làm báo cáo về thì trường, NPP, nhân viên bán hàng của khu vực quản lý
- Xây dựng kế hoạch bán hàng cụ thể trong từng giai đoạn. Cũng như đưa ra những giải pháp để giải quyết những khó khăn hiện tại

- Thành tích đạt được:

- Đã bán hàng thành công cho những khách hàng lớn và khó tính như: KS Caravelle, KS Sheraton, KS Park Hyatt...
- Đã đạt được danh hiệu "AJI NGON PHỦ ĐỎ"3 năm liên từ năm 2012 - 2014
- Đã đưa doanh số khu vực quản lý tăng thêm 250% trong 3 năm quản lý


Sales Rep

- Công ty: Công ty cổ phần Phú Trường Quốc Tế

- Thời gian: Từ tháng 02/2006 đến tháng 05/2010

- Mức lương: 7 000 000 VND

- Mô tả công việc:

- Sắp xếp và trưng bày hàng hóa
- Bao phủ hàng hóa
- Kiểm kê tồn kho, theo dõi date sản phẩm
- Không để hàng hóa OOS
- Quản lý đơn hàng các siêu thị mình phụ trách
- Công nợ với khách hàng

- Thành tích đạt được:

- Xây dựng được đội ngũ nhân viên tốt, chuyên nghiệp
- Vượt chỉ tiêu doanh số công ty đề ra
- Có được sự tin tưởng của cấp trên và tôn trọng của đồng nghiệp, nhân viên cấp dưới


Giám sát bán hàng

- Công ty: Công ty CP TM & XNK MAKXIM Việt Nam

- Thời gian: Từ tháng 12/2010 đến nay

- Mức lương: 15 000 000 VND

- Mô tả công việc:

- Lập kế hoạch triển khai bán hàng tuyến và từng tỉnh cũng như định hướng đưa sản phẩm nhãn hàng mới vào thị trường hoàn thành tiêu chí kinh doanh và mục tiêu đề ra.
- Triển khai và hỗ trợ NPP thực hiện các chương trình bán hàng, khuyến mại, tiếp thị.
- Huấn luyện và đào tạo cách bán hàng, tiếp cận khách hàng và hướng dẫn tính năng của sản phẩm cho nhân viên nhà phân phối.
- Giám sát và lập báo cáo theo dõi lượng hàng tồn kho mã hàng công ty tại NPP, theo dõi công nợ của khách hàng.
- Hoàn thành các chỉ tiêu doanh số được giao.
- Cập nhật thông tin thị trường và ý kiến phản hồi của khách hàng để báo cáo lên cấp trên
- Tham mưu cấp trên xây dựng chương trình khuyến mại và làm Roadshow cho từng đối tượng khách hàng ( Trung tâm điện máy, cửa hàng, hội thảo tư vấn…)
- Lập báo cáo, phân tích thị trường theo các tháng, quý, năm. Phối hợp với các phòng ban liên quan.

- Thành tích đạt được:

- Hoàn thành tốt chỉ tiêu công ty đề ra
- Xây dựng được đội ngũ nhân viên tốt, chuyên nghiệp
- Vượt chỉ tiêu doanh số công ty đề ra, có được sự tin tưởng của cấp trên và tôn trọng của đồng nghiệp, nhân viên cấp dưới

Kỹ năng và Sở trường

- Kỹ năng chính/Kỹ năng đặc biệt:

- Kỹ năng lãnh đạo tốt, luôn biết cách tạo động lực cho nhân viên làm việc tốt một cách tự giác, và biết lúc nào nên nhắc nhở, đôn đốc để giữ lửa cho họ.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt
- Tổng hợp những dữ liệu để đưa ra những nhận định khá chính xác, xử lý tình huống nhanh
- Thương lượng tốt với những khách hàng lớn và khó tính
- Chịu áp lực tốt, kiên nhẫn
- Cẩn thận và tỉ mỉ
- Lắng nghe và chia sẻ, nhiệt huyết trong công việc

- Kỹ năng khác: - Giải quyết vấn đề.
- Giao tiếp và tạo lập quan hệ.
- Tư duy sáng tạo.
- Quản lý bản thân, Làm việc nhóm, Phát triển cá nhân sự nghiệp.
- Học và tự học.
- Lắng nghe
- Tổ chức công việc hiệu quả.

- Sở thích:

- Giao lưu để học hỏi kinh nghiệm từ các doanh nhân thành đạt.
- Tham gia các buổi tọa đàm về Kinh tế, các câu lạc bộ về doanh nhân.
- Tham gia các chương trình thiện nguyện để giúp đỡ người nghèo.
- Công tác Xã hội...

Người tham khảo

Vũ Văn Hải

- Công ty: Công ty Trường Giang

- Số Điện thoại: 0123456789

- Chức vụ: Nhân viên kinh doanh

Hồ sơ đính kèm
Tập tin đính kèm: hosodinhkem123.pdf