Thông tin chung
Ngày đăng
10/03/2021
Thời gian thử việc
1-2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
5
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Liên hệ và tư vấn giáo dục cho khách hàng tiềm năng là các phụ huynh có con ở độ tuổi tiểu học theo data được cung cấp từ marketing. Tỷ lệ khách hàng đúng đối tượng và có nhu cầu cao, thời gian tư vấn trung bình ngắn, chốt sales nhanh
- Tư vấn và thuyết phục khách hàng đăng ký cho con khóa học chương trình tiếng Anh online chất lượng cao Edupia hiện đang có hơn 500.000 học sinh theo học và đạt sự hài lòng cao từ bố mẹ (rating hài lòng 4.7/5)
- Báo cáo cho Quản lý trực tiếp về kết quả bán hàng và phối hợp với quản lý xử lý các vấn đề phát sinh trong công việc
- Tham gia thảo luận, tư vấn chuyên môn & kỹ năng bán hàng cho Telesales toàn Trung tâm
- Tham gia các dự án phát triển năng suất và chất lượng tuyển sinh.
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành
- Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 6 tháng Telesales (Level junior), có kinh nghiệm 2 năm Telesales (Level senior) trở lên là điểm cộng
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Giáo dục, công nghệ, tài chính, dịch vụ khách hàng....
- Giao tiếp khéo và xử lý tình huống nhanh nhẹn, khéo léo. Giọng nói truyền cảm, dễ nghe. Không nói ngọng, nói lắp, không nói giọng điạ phương
- Yêu thích kinh doanh, không ngại bị từ chối. Sẵn sàng cống hiến hết mình để có thu nhập cao
- Có quan điểm sống và tính cách phù hợp với văn hóa làm việc của EDUPIA: Thích giáo dục; Nhân văn; Cầu tiến; Bản lĩnh; Thẳng thắn; ham học hỏi để phát triển chuyên môn trở thành các chuyên gia hàng đầu về Sales."
Quyền lợi
- Làm việc trong doanh nghiệp công nghệ ưu ái nhân tài, chính sách văn minh và nhân văn đối với người lao động
- Được chia sẻ cơ hội học tập chất lượng cao đến trẻ em toàn Việt Nam, nhất là trẻ em ở các tỉnh thành xa trung tâm, được tự hào chứng kiến người dùng hài lòng, trẻ em Việt Nam học tập tiến bộ
- Được chia sẻ thường xuyên với BLĐ và Quản lý cấp cao, được lắng nghe và thể hiện quan điểm
- Được quan tâm, đào tạo kỹ năng và có lộ trình phát triển cụ thể sau 3 - 6 tháng đối với nhân sự năng suất cao
* Thu nhập:
- Được hưởng thu nhập cạnh tranh: Lương + thưởng từ 13.000.000 VNĐ - 35.000.000 VNĐ/Tháng theo năng lực, có thể hưởng thu nhập cao ngay từ tháng thứ nhất
- Lương cứng nhận hàng tháng từ 7.000.000 - 15.000.000 VNĐ/Tháng theo Level, được đàm phán lương level khi tuyển dụng phụ thuộc vào kinh nghiệm
- Thử việc 1- 2 tháng hưởng 100% lương cơ bản + 100 % Lương doanh số, được kết thúc thử việc sớm khi hoàn thành chỉ tiêu level
- Thưởng năng suất hàng tháng, thưởng nóng... theo năng lực
- Được xét tăng lương level 02 tháng/lần theo cơ chế đã ban hành từ đầu kỳ.
* Điều kiện làm việc:
- Được cung cấp Data ổn định, hàng ngày từ nguồn Marketing online, tỷ lệ KH quan tâm và có nhu cầu thật sự cao, KH ảo ít
- Được trang bị IPPhone, tai nghe, làm việc trên hệ thống CRM tiện dụng để liên hệ với khách hàng
- Được Quản lý có năng lực đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng làm việc để trở thành một Telesales giáo dục chuyên nghiệp
- Không phải cạnh tranh KH, được đồng nghiệp giúp đỡ và chia sẻ kinh nghiệm thường xuyên
- Cơ hội trở thành trưởng nhóm/trưởng phòng Telesales sau 3- 6 tháng làm việc.
* Chế độ phúc lợi:
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh chung của Công ty.
- Được đóng BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ theo quy định chung
- Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, chương trình gala cuối năm...
- Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.
Edupia
Địa chỉ: Tầng 4, Tòa D29 Báo sinh viên, 68 Phạm Văn Bạch, P.Yên Hòa, Q.Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô:Trên 300 người
Edupia là Top 50 Edtech nổi bật nhất Đông Nam Á cùng hành trình "Sử dụng công nghệ để xóa nhòa khoảng cách về điều kiện học tập”. Sau 5 năm ra mắt, Edupia và Babilala đã trở thành thương hiệu hàng đầu trên thị trường Tiếng Anh online. Edupia hiện có quy mô gần 1000 nhân sự, nhận nhiều thành tích & giải thưởng danh giá:
- #1 Edtech tại Việt Nam
- Hơn 10 triệu người dùng
- 616K người dùng trả phí
- 2000 giáo viên chất lượng
- 95% học sinh cải thiện điểm số
Edupia của tương lai là giấc mơ chinh phục thị trường châu Á, hướng tới mục tiêu trở thành Edtech lớn nhất Đông Nam Á vào năm 2028. Tin tưởng sự nhanh nhạy, tư duy, tầm nhìn rộng cùng khát vọng, bản lĩnh và quyết tâm của đội ngũ lãnh đạo sẽ tạo ra kỳ tích mới cho Edtech Việt tại thị trường quốc tế. Gen Edupia hội tụ 06 Giá trị cốt lõi:
1. Lấy sự tiến bộ của Học sinh là trung tâm
2. Xông pha vì mục tiêu chung
3. Tập trung vào trọng yếu
4. Thấu hiểu để hợp tác hiệu quả
5. Tư duy hệ thống
6. Luôn luôn học hỏi
Lương, thưởng, lợi nhuận
Bạn sẽ luôn có mức lương xứng đáng với năng lực bỏ ra, chúng tôi trọng dụng người tài và đề cao giá trị bạn đem lại cho công ty. Mức lương tại Edupia cao hơn thị trường từ 30- 50%. Nhiều loại thưởng như: thưởng nóng, thưởng Best sale, thưởng tăng tốc theo ngày, tuần, tháng, năm tùy theo từng vị trí. Bên cạnh việc khen thưởng định kỳ theo kế hoạch, Công ty còn khen thưởng đối với các Phòng/ Trung tâm, các cán bộ nhân viên có thành tích đặc biệt xuất sắc trong công việc.
Cơ hội thăng tiến
Edupia là môi trường lý tưởng để các bạn trẻ khám phá bản thân và phát huy tối đa sở trường, năng lực cá nhân. Tất cả nhân sự có cơ hội bình đẳng để phát triển lên quản lý cấp cao hoặc trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình chỉ sau 03-06 tháng, cùng với sự gia tăng về quy mô tổ chức. Tại Edupia có hơn 70% CBQL được phát triển từ nguồn nội bộ.
Chính sách phát triển nhân lực
Edupia đặt trọng tâm tiếp tục nuôi dưỡng và phát triển các thế hệ nhân sự kế cận tài năng trên toàn công ty, không ngừng tìm kiếm thêm những thành viên mới gia nhập. EDUPIA cam kết xây dựng môi trường học hỏi không ngừng, coi đào tạo và học tập là một nhiệm vụ trọng tâm nhằm xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, có chất lượng và tâm huyết cao, có đủ năng lực để hoàn thành các nhiệm vụ được giao trong hiện tại và tương lai.
Các thành viên tại Edupia sẽ không chỉ dừng lại ở Khóa học hội nhập vào ngày đầu nhận việc mà bạn sẽ được tham gia các chương trình đào tạo theo lộ trình, các hoạt động hướng dẫn theo hình thức training on job ngay tại bộ phận…Các chương trình đào tạo sẽ giúp bạn không chỉ bắt nhịp với công việc mà sẽ còn hòa nhập với Văn hóa Edupia nhanh chóng hơn.
+ Trở thành giảng viên nội bộ Edupia: Không chỉ được nhận thù lao giảng dạy vô hạn mà bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc lan tỏa tri thức và xây dựng văn hóa học tập tại Edupia.
+ Roadmap to Leadership: Dành riêng cho các bạn cán bộ quản lý, Edupia thấu hiểu rằng lực lượng CBQL luôn là những nhân sự key của Công ty. Do đó, Edupia luôn chú trọng phát triển các chương trình, lộ trình phát triển dành riêng cho cấp CBQL trong Công ty.
Địa điểm:
VP HN:
+ Tầng 2,3,5,6 Tòa Vincem Comatce Tower, số 61 Ngụy Như Kon Tum, Thanh Xuân, Hà Nội.
+ Tòa D29 ( Tòa báo Sinh Viên- Hoa Học Trò), 68 Phạm Văn Bạch, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội, VN
VP HCM: 113-115 Tầng 5 Tòa nhà G8 Unity Ung Văn Khiêm, Q. Bình Thạnh, HCM.
Quy mô công ty: 500-1000
Lĩnh vực: Công nghệ Giáo dục
