Công Ty TNHH SAMSUNG HOSPITALITY Việt Nam
Nhân Viên Visa
Mức lương :
7 - 10 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
09/08/2019
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Yêu cầu giới tính
Nữ
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
25 - 29 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Liên hệ trực tiếp với khách hàng, chuẩn bị và xử lý hồ sơ cho khách hàng theo yêu cầu và phân công của trưởng bộ phận
- Chuyển giao hồ sơ đến vendor để làm visa, thư mời cho khách.
-Thực hiện các công việc tiếp nhận và xử lý hồ sơ khách hàng.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
-Đi làm ngay sau trúng tuyển
- Chuyển giao hồ sơ đến vendor để làm visa, thư mời cho khách.
-Thực hiện các công việc tiếp nhận và xử lý hồ sơ khách hàng.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
-Đi làm ngay sau trúng tuyển
Yêu cầu công việc
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, biết tiếng Anh hoặc tiếng Hàn cơ bản.
-- Sử dụng thành thạo Word, Excel.
-- Sử dụng thành thạo Word, Excel.
Quyền lợi
- Được tham gia BHXH, YT, TN và các quyền lợi khác theo luật lao động Việt Nam hiện hành,
- Được hưởng phép năm,
- Thời gian làm việc từ 9h-18h hàng ngày từ thứ 2-thứ 6 nghỉ thứ 7 và nghỉ CN.
- Thưởng các dịp lễ, tết, thưởng lương tháng 13,14...
- Xét nâng lương hàng năm
* Mức lương có thể thỏa thuận khi phỏng vấn tùy theo năng lực và kinh nghiệm làm việc
- Được hưởng phép năm,
- Thời gian làm việc từ 9h-18h hàng ngày từ thứ 2-thứ 6 nghỉ thứ 7 và nghỉ CN.
- Thưởng các dịp lễ, tết, thưởng lương tháng 13,14...
- Xét nâng lương hàng năm
* Mức lương có thể thỏa thuận khi phỏng vấn tùy theo năng lực và kinh nghiệm làm việc
Chia sẻ
Công Ty TNHH SAMSUNG HOSPITALITY Việt Nam
Địa chỉ:Tầng 17, Tòa Nhà PVI, Số 1 Phạm Văn Bạch, Phường Yên Hoà, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
Quy mô:10 - 150 người
CÔNG TY TNHH SAMSUNG HOSPITALITY VIỆT NAM. Ngành nghề kinh doanh chính: Hoạt động tư vấn quản lý, du lịch.
