Giám Sát Xây Dựng - Thi Công

I. Quản lý công việc & Kiểm soát xây dựng

• Lập kế hoạch, quản lý, theo dõi tiến độ và chất lượng công việc; đánh giá hiệu quả và phê duyệt các công việc xây dựng, sửa chữa và cải tạo được phân công.
• Tiếp nhận, rà soát, lưu trữ hồ sơ thiết kế và bản vẽ hoàn công fit-out từ khách thuê và nhà thầu; nhằm đảm bảo tuân thủ thiết kế đã được phê duyệt, tiêu chuẩn kỹ thuật, yêu cầu an toàn và các quy định của Ban Quản lý Tòa nhà. 

II. Lập ngân sách & Quản lý nhà thầu

• Lập và đề xuất ngân sách, theo dõi và kiểm soát chi phí thực tế so với ngân sách đã được phê duyệt.
• Phát triển các giải pháp kỹ thuật, thực hiện yêu cầu báo giá, đánh giá và đề xuất lựa chọn nhà thầu. 
• Chuẩn bị công văn và hồ sơ trình Trưởng ban quản lý phê duyệt liên quan đến các công việc xây dựng, sửa chữa và bảo trì.

III. Điều phối & Báo cáo

• Tham dự các cuộc họp điều phối định kỳ với Ban Quản lý Tòa nhà và các đơn vị cung cấp dịch vụ.
• Chuẩn bị các báo cáo định kỳ và báo cáo đột xuất gửi Trưởng ban quản lý về tiến độ, chất lượng, chi phí công việc và các vấn đề phát sinh.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng ban quản lý. 

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Kỹ thuật xây dựng, Công trình dân dụng và công nghiệp, hoặc các ngành liên quan về xây dựng công nghiệp.

- Có kiến thức vững về cơ học công trình, sức bền vật liệu, kết cấu bê tông cốt thép và kết cấu thép hình.

- Am hiểu cơ học công trình, sức bền vật liệu để tính toán tải trọng sàn, đánh giá năng lực chịu tải.

- Thành thạo đọc/vẽ AutoCAD, bóc tách khối lượng và lập dự toán.

- Giao tiếp và phối hợp nhóm tốt; có tư duy giải quyết vấn đề linh hoạt và chịu được áp lực công việc trong môi trường sản xuất/vận hành.

- Trung thực, có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc, cẩn thận trong công việc và sẵn sàng học hỏi.

- Thưởng: Thưởng lương tháng 13 + Lộ trình tăng lương, thăng tiến theo năng lực.

- Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương.

- Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

- Phúc lợi nội bộ: Tham gia các hoạt động gắn kết, tất niên, du lịch, công đoàn.

- Phát triển bản thân: Được đào tạo chuyên môn bài bản và thường xuyên trong môi trường làm việc chuẩn quốc tế

- Phép năm: 12 ngày phép/năm và các chế độ phụ cấp khác theo quy định của Công ty.