• Đề xuất và tham gia lập kế hoạch liên quan đến mua sắm thiết bị, bảo trì bảo dưỡng theo tháng và các báo cáo thực hiện công việc theo quy định của Trang trại.
• Lập kế hoạch làm việc và tổ chức thực hiện việc bảo trì, bảo dưỡng máy móc thiết bị, các phương tiện phục vụ sản xuất tại Trang trại.
• Đề xuất với Trưởng ban Cơ điện/ Giám đốc Kỹ thuật về giải pháp cải tiến thiết bị phù hợp với thực tế sản xuất tại Trang trại.
• Tổ chức quản lý và bảo quản vật tư, máy móc, nguyên vật liệu, các tài sản khác của bộ phận sử dụng.
• Kiểm tra hoạt động của các máy móc, hệ thống điện, hệ thống nước, trang thiết bị, cơ sở hạ tầng toàn Trang trại để đảm bảo an toàn, phát hiện sự cố và sữa chữa kịp thời.
  
  ***Lưu ý: Chưa yêu cầu biết Tiếng Lào – Quản lý trực tiếp là Người Việt Nam
  (Nếu biết là một lợi thế nhưng không bắt buộc)
  ***làm việc tại Trang trại Bò Sữa Lao Jagro (giáp tỉnh Nghệ An, có hỗ trợ chính sách về thăm gia đình)

1. Học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, thuộc một trong các chuyên ngành: liên quan Kỹ thuật cơ khí, Điện, Tự động, Cơ khí động lực,…

2. Kinh nghiệm:

Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc chuyên môn trong lĩnh vực có liên quan,...

3. Kiến thức chuyên môn:

Có kiến thức chuyên sâu về máy móc thiết bị, điện công nghiệp và điều khiển tự động,…

4. Kỹ năng:

- Có kỹ năng thiết lập quy trình, phân công tổ chức thực hiện và kiểm soát công việc.

- Có kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

5. Yêu cầu khác:

- Sử Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm chuyên ngành kỹ thuật.

- Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trung thực, liêm khiết, có ý thức chấp hành pháp luật.

- Chịu áp lực cao trong công việc

- Đồng ý đi công tác khi được yêu cầu.

+ Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cơ cấu, nhiệm vụ Phòng/ Ban rõ ràng, lĩnh vực công việc chuyên môn sâu, Công ty sẵn sàng đồng hành đào tạo hướng dẫn; hy vọng các bạn nhiệt huyết với công việc, khao khát học hỏi

+ Chế độ thu nhập xứng đáng với nỗ lực, cống hiến (có bổ sung các khoảng thưởng Quý, Năm)

+ Hiện tại Công ty đang nâng cao năng suất chăn nuôi - cơ hội thăng tiến còn nhiều phía trước,

+ Các hoạt động phong trào, công đoàn thường xuyên được tổ chức => tạo sân chơi cho mọi người gắn kết (Hội thao, Văn nghệ, Thi sáng tạo, Tất niên, 8/3, 20/10, sinh nhật, ...)

+ Hằng năm Công ty lên Kế hoạch đào tạo, cập nhật các kiến thức, kỹ thuật mới => nâng cao dần năng lực => các cá nhân chủ động đăng ký các chương trình đào tạo => tạo các bậc thang cho sự thăng tiến cá nhân