Trưởng Nhóm Bảo Trì

Quản lý và dẫn dắt nhóm kỹ thuật (5–10 người) trong hoạt động bảo trì, cải tiến, lắp đặt, vận hành máy móc, dây chuyền liên quan đến cơ điện.
Phân công nhiệm vụ, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc của từng kỹ sư/kỹ thuật viên.
Trực tiếp xử lý hoặc đưa ra giải pháp cho các sự cố kỹ thuật phức tạp liên quan đến cơ khí – điện.
Xây dựng, triển khai và giám sát các quy trình bảo trì, an toàn thiết bị, tiêu chuẩn vận hành.
Đề xuất giải pháp tối ưu hóa máy móc, cải tiến hiệu suất thiết bị (OEE, downtime reduction).
Hỗ trợ phối hợp với các bộ phận: sản xuất, chất lượng, công nghệ… để đảm bảo thiết bị vận hành ổn định.
Đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn cho thành viên trong nhóm.
Báo cáo chi phí, tình trạng thiết bị, kế hoạch bảo trì, phân tích nguyên nhân gốc (RCA) cho Ban quản lý.

2.1. Trình độ / Chuyên môn
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Cơ điện tử, Cơ khí – Điện, hoặc các ngành liên quan.
Kiến thức vững về:
Cơ khí – điện – điều khiển – khí nén – thủy lực
PLC, HMI, biến tần
Hệ thống cảm biến, servo
Đọc – phân tích bản vẽ kỹ thuật (cơ khí + điện)

2.2. Kinh nghiệm
Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm kỹ thuật cơ điện/ME, trong đó ít nhất 2 năm ở vai trò trưởng nhóm hoặc lead kỹ thuật.
Có kinh nghiệm trực tiếp xử lý sự cố phức tạp, cải tiến máy, nâng cấp thiết bị.

2.3. Kỹ năng lãnh đạo & quản lý nhóm.
Khả năng phân công và theo dõi công việc rõ ràng, hiệu quả.
Kỹ năng ra quyết định nhanh, đặc biệt trong tình huống thiết bị dừng đột xuất hoặc ảnh hưởng sản xuất.
Năng lực huấn luyện – kèm cặp kỹ thuật viên.
Biết đánh giá năng lực, quản lý nhân sự, lập kế hoạch ca khi cần.
Kỹ năng giao tiếp nội bộ và phối hợp đa phòng ban tốt.

2.4. Kỹ năng phân tích & xử lý vấn đề
Thành thạo các phương pháp phân tích nguyên nhân gốc: 5 Why, Fishbone
Có tư duy hệ thống, đánh giá được ảnh hưởng giữa các module cơ – điện – điều khiển.
Chủ động đề xuất cải tiến, tối ưu hóa chi phí vận hành và bảo trì.

- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực (có phụ cấp cơm trưa).
- Các chế độ phúc lợi theo luật và chính sách công ty.

- Mức lương hấp dẫn thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm

- Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và khám sức khỏe định kỳ hằng năm theo quy định của pháp luật.
- Thưởng tháng 13 theo kết quả hoạt động kinh doanh hàng năm của công ty.
- Được trang bị laptop và các thiết bị cần thiết phục vụ công việc.

- Được yêu cầu các phòng ban cung cấp hồ sơ phục vụ đấu thầu, đề xuất điều chỉnh nội dung hồ sơ thầu cho phù hợp thực tế, đề xuất các cải tiến trong quy trình làm hồ sơ.