Tuyển dụng 4,985 việc làm Giám đốc Payroll/C&B (Lương/Thưởng/Phúc lợi) mới nhất tháng 06/2026

Tổng quan về Việc làm Giám đốc Payroll/C&B (Lương/Thưởng/Phúc lợi)

Giám đốc Payroll/C&B (Lương/Thưởng/Phúc lợi) là vị trí lãnh đạo cấp cao chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý toàn bộ hệ thống chính sách, quy trình liên quan đến lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội và các chế độ đãi ngộ cho nhân viên trong tổ chức. Vị trí này đóng vai trò then chốt trong việc thu hút, giữ chân và thúc đẩy hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự.

Sự khác biệt cơ bản giữa Giám đốc Payroll/C&B với các cấp độ khác (như Chuyên viên, Trưởng phòng) nằm ở phạm vi trách nhiệm và quyền hạn. Giám đốc có quyền quyết định chiến lược, xây dựng chính sách tổng thể, quản lý ngân sách và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về hiệu quả của các chương trình lương thưởng, phúc lợi. Các cấp độ thấp hơn thường tập trung vào việc thực thi các chính sách đã được xây dựng.

Các công việc chính của Giám đốc Payroll/C&B (Lương/Thưởng/Phúc lợi)

• Xây dựng và triển khai chiến lược lương thưởng, phúc lợi phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của công ty.
• Nghiên cứu, đánh giá và cập nhật các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân.
• Phân tích thị trường lao động và mức lương cạnh tranh để đảm bảo chính sách lương thưởng hấp dẫn và công bằng.
• Quản lý và kiểm soát ngân sách lương thưởng, phúc lợi.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các nhà cung cấp dịch vụ bảo hiểm, phúc lợi.
• Đảm bảo tính chính xác và kịp thời của việc tính lương, thanh toán các khoản phụ cấp, thưởng cho nhân viên.
• Phát triển và cải tiến các chương trình phúc lợi để nâng cao sự hài lòng và gắn kết của nhân viên.
• Báo cáo và phân tích các dữ liệu liên quan đến lương thưởng, phúc lợi cho Ban Giám đốc.
• Tham gia vào quá trình tuyển dụng và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
• Xây dựng và đào tạo đội ngũ nhân sự trong bộ phận Payroll/C&B.

Kỹ năng cần có khi làm Giám đốc Payroll/C&B (Lương/Thưởng/Phúc lợi)

• Kiến thức chuyên môn sâu rộng: Về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, các phương pháp tính lương, thưởng, phúc lợi.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả của các chương trình lương thưởng, phúc lợi và đưa ra các giải pháp phù hợp.
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Khả năng xây dựng, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Khả năng giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm Ban Giám đốc, nhân viên, nhà cung cấp dịch vụ.
• Kỹ năng tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự, bảng tính Excel, các công cụ phân tích dữ liệu.
• Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao: Đảm bảo hoàn thành công việc đúng thời hạn và đạt chất lượng.
• Tư duy chiến lược: Khả năng nhìn nhận vấn đề một cách tổng thể và đưa ra các quyết định phù hợp với mục tiêu dài hạn của công ty.

Mức lương trung bình của Giám đốc Payroll/C&B (Lương/Thưởng/Phúc lợi)

Mức lương trung bình của Giám đốc Payroll/C&B (Lương/Thưởng/Phúc lợi) tại Việt Nam dao động từ 30.000.000 VNĐ đến 80.000.000 VNĐ/tháng, tùy thuộc vào quy mô công ty, kinh nghiệm, năng lực và địa điểm làm việc. Các công ty đa quốc gia hoặc các tập đoàn lớn thường có mức lương cao hơn so với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Ngoài lương cơ bản, Giám đốc Payroll/C&B còn được hưởng các khoản thưởng, phúc lợi khác như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ, thưởng hiệu suất, du lịch hàng năm,…

Hướng dẫn tìm việc làm Giám đốc Payroll/C&B (Lương/Thưởng/Phúc lợi) trên Vieclam24h.vn

Tìm kiếm cơ hội việc làm Giám đốc Payroll/C&B (Lương/Thưởng/Phúc lợi) trên vieclam24h.vn rất đơn giản, bạn chỉ cần làm theo các bước sau đây.

1. Truy cập trang chủ Vieclam24h: Mở trình duyệt web và nhập địa chỉ vieclam24h.vn hoặc mở app Vieclam24h trên điện thoại di động của bạn.
2. Sử dụng thanh tìm kiếm: Nhập từ khóa "Giám đốc Payroll/C&B (Lương/Thưởng/Phúc lợi)" vào ô tìm kiếm rồi nhấn Enter, hoặc sử dụng kết hợp bộ lọc theo "ngành nghề" & "Cấp bậc". Ví dụ:
   • Lọc theo Ngành nghề: Chọn "Payroll/C&B (Lương/Thưởng/Phúc lợi)".
   • Lọc theo Cấp bậc: Chọn cấp bậc "Giám đốc".
   • Ngoài 2 bộ lọc trên, bạn cũng có thể sử dụng các bộ lọc kết hợp khác như tỉnh thành, mức lương, kinh nghiệm,… để thu hẹp phạm vi tìm kiếm.
3. Duyệt và xem chi tiết tin tuyển dụng: Xem qua danh sách các tin tuyển dụng được hiển thị. Nhấp vào các tin mà bạn thấy phù hợp để xem thông tin chi tiết về mô tả công việc, yêu cầu ứng viên, chế độ đãi ngộ và thông tin liên hệ nhà tuyển dụng.
4. Ứng tuyển: Nếu bạn quan tâm đến một vị trí, hãy nhấp vào nút "Ứng tuyển ngay" và làm theo hướng dẫn để gửi hồ sơ của bạn.
5. Lưu tin và theo dõi: Bạn có thể lưu lại những tin tuyển dụng quan tâm để xem lại sau bằng cách nhấn vào nút "Lưu công việc này".