Công Ty Cổ Phần Xây Dựng FLC Faros
Cán Bộ Quản Lý Khối Lượng Cơ Điện Tại Hà Nội
Mức lương :
10 - 15 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
15/07/2020
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
1. Tính toán, so sánh, đối chiếu khối lượng ME giữa khối lượng ME thực hiện tại hiện trường với khối lượng theo thiết kế và khối lượng theo báo cáo kết quả thí nghiệm. Kiểm soát khối lượng và phạm vi công việc, đảm bảo đúng thực tế và hồ sơ hoàn công, phù hợp với hồ sơ thiết kế, đáp ứng tiến độ giải ngân.
2. Tính toán khối lượng ME thi công, giá trị, tập hợp hồ sơ thanh toán hàng tháng cho tổ đội, bóc tách tiên lượng mời thầu các hạng mục của dự án, cùng với bộ phận kho kiểm tra giao nhận hàng và kiểm soát hao hụt vật tư.
3. Kiểm tra khối lượng ME, thủ tục hồ sơ để tạm ứng, thanh toán cho nhà thầu phụ, các nhà cung cấp theo quy định của dự án.
4. Tính toán khối lượng ME thực hiện, hồ sơ quản lý khối lượng, chất lượng để làm cơ sở thanh toán giải ngân vốn với chủ đầu tư.
5. Tham gia giám sát hiện trường, phát hiện và ngăn ngừa hao hụt vật tư, lãng phí trong quá trình thi công.
2. Tính toán khối lượng ME thi công, giá trị, tập hợp hồ sơ thanh toán hàng tháng cho tổ đội, bóc tách tiên lượng mời thầu các hạng mục của dự án, cùng với bộ phận kho kiểm tra giao nhận hàng và kiểm soát hao hụt vật tư.
3. Kiểm tra khối lượng ME, thủ tục hồ sơ để tạm ứng, thanh toán cho nhà thầu phụ, các nhà cung cấp theo quy định của dự án.
4. Tính toán khối lượng ME thực hiện, hồ sơ quản lý khối lượng, chất lượng để làm cơ sở thanh toán giải ngân vốn với chủ đầu tư.
5. Tham gia giám sát hiện trường, phát hiện và ngăn ngừa hao hụt vật tư, lãng phí trong quá trình thi công.
Yêu cầu công việc
- Lập dự toán thiết kế, thi công.
- Bóc tách khối lượng.
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
- Khả năng tổng hợp, xử lý tình huống tốt
- Chịu được áp lực trong công việc
- Bóc tách khối lượng.
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
- Khả năng tổng hợp, xử lý tình huống tốt
- Chịu được áp lực trong công việc
Quyền lợi
- Lương, thưởng tháng 13, Lễ, Tết
- Thưởng ngày lễ tết theo quy định chung của công ty và tập đoàn
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ thai sản, hiếu hỷ, ốm đau tứ thân phụ mẫu...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.
- Chế độ vé máy bay Bamboo airways, du lịch theo cơ chế gia đình tại tất cả khu quần thể FLC.
- Thưởng ngày lễ tết theo quy định chung của công ty và tập đoàn
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ thai sản, hiếu hỷ, ốm đau tứ thân phụ mẫu...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.
- Chế độ vé máy bay Bamboo airways, du lịch theo cơ chế gia đình tại tất cả khu quần thể FLC.
Chia sẻ
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng FLC Faros
Địa chỉ:Tầng 23, tòa nhà Bamboo Airways, 265 Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô:Trên 300 người
Công ty Cổ phần Xây dựng FLC Faros đã có nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực: Tổng thầu Xây dựng, thiết kế và thi công các công trình xây dựng cầu, đường, nhà cao tầng, các khu Resort, vui chơi giải trí đẳng cấp 5 sao...
Ứng viên mà chúng tôi tìm kiếm
Chúng tôi luôn tìm kiếm và chào đón những ứng viên sáng giá, đầy năng lực. Những ứng viên luôn sẵn sàng đón nhận cơ hội cũng như thể hiện một tinh thần trách nhiệm cao. Luôn thử thách chính mình với những phương pháp làm việc mới, có tinh thần “tôi muốn cải thiện”, luôn đặt câu hỏi để làm rõ vấn đề. Điều đó cộng với sự tận tâm, họ sẽ tạo ra những thành quả và sự phát triển vượt bậc cho tổ chức.
Bạn được gì khi gia nhập FLC Faros?
Chính sách lương, thưởng của FLC Faros được xây dựng mang tính cạnh tranh cao nhằm mục đích thu hút và khuyến khích người lao động gia nhập và cống hiến lâu dài cho sự phát triển của FLC Faros.
FLC Faros xây dựng chính sách lương, thưởng, đề bạt… phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn của CBNV nhằm ghi nhận đúng mức năng lực, kết quả công việc của từng cá nhân, đồng thời tạo động lực khuyến khích CBNV phát huy năng lực, trách nhiệm để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.
FLC Faros luôn đánh giá cao năng lực của mỗi cá nhân và luôn chào đón tất cả các ứng viên tâm huyết tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiện đại. Hãy cùng đồng hành với FLC Faros để tạo nên một thương hiệu Việt, mang tầm vóc trí tuệ và niềm tự hào Việt Nam trên trường quốc tế.
Ứng viên mà chúng tôi tìm kiếm
Chúng tôi luôn tìm kiếm và chào đón những ứng viên sáng giá, đầy năng lực. Những ứng viên luôn sẵn sàng đón nhận cơ hội cũng như thể hiện một tinh thần trách nhiệm cao. Luôn thử thách chính mình với những phương pháp làm việc mới, có tinh thần “tôi muốn cải thiện”, luôn đặt câu hỏi để làm rõ vấn đề. Điều đó cộng với sự tận tâm, họ sẽ tạo ra những thành quả và sự phát triển vượt bậc cho tổ chức.
Bạn được gì khi gia nhập FLC Faros?
Chính sách lương, thưởng của FLC Faros được xây dựng mang tính cạnh tranh cao nhằm mục đích thu hút và khuyến khích người lao động gia nhập và cống hiến lâu dài cho sự phát triển của FLC Faros.
FLC Faros xây dựng chính sách lương, thưởng, đề bạt… phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn của CBNV nhằm ghi nhận đúng mức năng lực, kết quả công việc của từng cá nhân, đồng thời tạo động lực khuyến khích CBNV phát huy năng lực, trách nhiệm để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.
FLC Faros luôn đánh giá cao năng lực của mỗi cá nhân và luôn chào đón tất cả các ứng viên tâm huyết tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiện đại. Hãy cùng đồng hành với FLC Faros để tạo nên một thương hiệu Việt, mang tầm vóc trí tuệ và niềm tự hào Việt Nam trên trường quốc tế.
