Giám Đốc Tư Vấn Thiết Kế Xây Dựng

1. Quản lý chuyên môn thiết kế

• Tổ chức và kiểm soát thiết kế kiến trúc, kết cấu, MEP, hạ tầng.
• Phê duyệt phương án thiết kế cơ sở, kỹ thuật, BVTC.
• Kiểm soát giải pháp kỹ thuật, tối ưu chi phí và khả thi thi công.
• Đảm bảo hồ sơ tuân thủ tiêu chuẩn, quy chuẩn xây dựng.
• Có chứng chỉ hành nghề (ưu tiên hạng I, II).

2. Quản lý dự án thiết kế

• Lập kế hoạch và kiểm soát tiến độ thiết kế.
• Điều phối nhân sự và đơn vị thầu phụ thiết kế.
• Phối hợp chủ đầu tư, thẩm tra, thẩm định.
• Xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh khi thi công.

3. Nhân sự phòng ban

• Xây dựng cơ cấu tổ chức và quy trình làm việc.
• Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự.
• Kiểm soát chất lượng nội bộ hồ sơ thiết kế.

4. Phát triển kinh doanh

• Tham gia xây dựng chiến lược phát triển mảng tư vấn thiết kế.
• Tham gia đấu thầu, lập hồ sơ năng lực và đề xuất kỹ thuật.
• Xây dựng quan hệ với chủ đầu tư, đối tác.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng/Kiến trúc; (có chứng chỉ hoạt động thiết kế là một lợi thế)
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý thiết kế tương đương.
• Có chứng chỉ hành nghề (ưu tiên hạng I, II).
• Thành thạo AutoCAD, Revit, ETABS, BIM và phần mềm chuyên ngành.
• Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch và đàm phán tốt.

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Lương tháng 13, thưởng các kỳ lễ, và các khoản thưởng khác (nếu có).
• Xét tăng lương theo năng lực và mức độ cống hiến.
• Môi trường năng động, thân thiện.
• Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.
• Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.