Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Giám Sát Xây Dựng

Mức lương

15 - 25 triệu

Khu vực tuyển

Kinh nghiệm

2 năm

Trình độ

Trung cấp

Mô tả công việc

Nhận và khảo sát mặt bằng, đo đạc kích thước, kiểm tra hiện trạng thực tế.
Nghiên cứu hiểu rõ chính xác bản vẽ cùng biện pháp thi công. Trao đổi phối hợp với bộ phận thiết kế và đơn vị thi công.
Kiểm tra bảng khối lượng, dự toán và bóc tách khối lượng thi công thực tế.
Lên tiến độ triển khai tổng thể/giai đoạn.
Làm việc trực tiếp với đội thi công, thầu phụ, nhà cung cấp trong phạm vi trách nhiệm được giao và phối hợp với phòng thiết kế để đảm bảo quyền tác giả.
Giám sát liên tục và kiểm tra kết quả thi công các hạng mục, các đội lắp đặt đạt chất lượng trong suốt tiến độ công trình.
Chủ động giải quyết các phát sinh trên công trường. Thông tin, phối hợp các bộ phận thiết kế kịp thời để giải quyết các phát sinh hiệu quả, tối ưu và nhanh chóng.
Phối hợp với bộ phận thiết kế kiểm tra hồ sơ quyết toán, nghiệm thu khối lượng thi công thực tế.
Báo cáo, nhật ký công việc hàng ngày với cấp trên.

Kinh nghiệm thực tế 2 năm trở lên với vị trí tương đương.
Bằng cấp: Trung cấp trở lên chuyên ngành Xây dựng
Giới tính: NAM. Có thể đi công tác xa và dài hạn (nếu cần)
Đọc hiểu, phân tích chi tiết bản vẽ triển khai.
Thành thạo tin học văn phòng, AutoCAD. Hiểu biết các phần mềm chuyên dụng thiết kế: Sketchup, 3Dmax.
Am hiểu tổng quát về các hạng mục triển khai, công tác thi công trong công trình dân dụng (đặc biệt là ngành FnB)
Kiến thức tốt về các loại vật liệu và phương án thi công.
Sắp xếp được thời gian để đảm bảo tiến độ dự án và công tác dài hạn.
Năng động, chịu khó, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm.
Thật thà, trung thực và có chính kiến.
Có khả năng đánh giá và xử lý tình huống.
Có kỹ năng quản lý thời gian và lập kế hoạch hợp lý để không ảnh hưởng tiến độ chung.

Mức lương: 15.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng (Gross) tùy năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất dự án / thưởng chiến dịch.
Nghỉ phép năm, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
Cơ hội tham gia các hoạt động nội bộ như Teambuilding, Du lịch công ty (trong nước hoặc ngoài nước), thưởng sinh nhật, thưởng đột xuất, thưởng Tết, v.v….