Kỹ Sư Combine Revit MEP (Lương Cứng 18-25 Triệu) - Đầy Đủ Quyền Lợi

• Tiếp nhận bản vẽ thiết kế cơ sở, yêu cầu từ chủ đầu tư và thực tế hiện trường để lên Combine.
• Nhận và kiểm tra hồ sơ thiết kế MEP (HVAC, Cấp thoát nước, Điện – Điện nhẹ, PCCC) của dự án.
• Dựng mô hình 3D Revit MEP và mô hình Combine (MEP – Kết cấu – Kiến trúc) theo tiêu chuẩn dự án.
• Thiết lập và quản lý Link model, tọa độ, cao độ, grid đúng theo hồ sơ thiết kế.
• Thực hiện clash detection giữa các hệ MEP với kết cấu/kiến trúc; tổng hợp va chạm và đề xuất phương án xử lý.
• Phối hợp với kỹ sư thiết kế, kỹ sư hiện trường để điều chỉnh mô hình phục vụ thi công.
• Cập nhật, điều chỉnh model theo thay đổi thiết kế và yêu cầu của chủ đầu tư.
• Xuất bản vẽ phối hợp MEP, shop drawing, layout kỹ thuật phục vụ thi công nhà xưởng.
• Quản lý, lưu trữ và chuẩn hóa file Revit/BIM theo quy định dự án.
• Làm việc tại KCN Thăng Long II - Yên Mỹ - Hưng Yên

1. Kiến thức và kinh nghiệm

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vẽ Revit hoặc combine BIM

- Am hiểu kiến thức về xây dựng, cơ điện, vật liệu, các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật, lập biện pháp thi công, lập bản vẽ shop drawing và tính toán khối lượng thi công

2. Kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp: có khả năng giao tiếp với Chủ đầu tư, nhà thầu, nội bộ…

- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc,

- Kỹ năng giải quyết vấn đề

- Kỹ năng làm việc nhóm

- Kỹ năng lập báo cáo

3. Thái độ

- Trách nhiệm

- Trung thực

- Cẩn thận

- Tính sẵn sàng cao

4. Yêu cầu khác

- Giới tính, độ tuổi: Nam, từ 23 – 39 tuổi

- Yêu cầu đặc thù công việc:

+ Có sức khỏe tốt, làm việc tại dự án thi công

+ Khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc và quy trình làm việc mới.

- Thời gian thử việc 1 - 2 tháng

1. THU NHẬP VÀ CAM KẾT TÀI CHÍNH
✓ Mức lương hấp dẫn: Từ 18.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng (Tùy năng lực,
đã bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp)
✓ Cam kết uy tín: Chi trả lương đúng hạn vào ngày 05 hàng tháng, tuyệt đối
không nợ lương.
✓ Lương thêm giờ (OT): Tính hệ số chuẩn theo Luật Lao động (Ngày thường
x1.5, Chủ nhật x2, Lễ/Tết x3).
✓ Phụ cấp ngoại ngữ: Thưởng từ 1.000.000 – 5.000.000 VNĐ/tháng dành cho
nhân sự có chứng chỉ tiếng Anh, Nhật, Trung.

2. CHÍNH SÁCH THƯỞNG ĐỘT PHÁ
✓ Thưởng Dự án: Từ 2.000.000 – 5.000.000 VNĐ/nhân sự/tháng (Căn cứ xếp
loại đánh giá S, A, B, C). - Điều kiện áp dụng: Áp dụng với các vị trí Kỹ sư được ký hợp đồng chính thức từ thời điểm tháng 1/2026 đến tháng 6/2027)

✓ Hình thức tích lũy cộng gộp và chi trả 01 lần vào tháng 07/2027 – Khoản tích
lũy lớn cho tương lai.
✓ Thưởng Lễ/Tết: Theo kết quả hoạt động kinh doanh và đóng góp của nhân
viên.

3. PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP (Vai trò Tổng thầu)
✓ Dự án trọng điểm: Làm việc trực tiếp với các Chủ đầu tư uy tín từ Nhật
Bản, Hoa Kỳ…
✓ Phát triển chuyên môn: Cơ hội Trực tiếp cọ xát tại các dự án lớn, học hỏi
quy trình quản lý chất lượng và an toàn khắt khe từ Nhật Bản & Hoa Kỳ.

4. CHẾ ĐỘ ĐẶC THÙ TẠI DỰ ÁN
✓Hỗ trợ ăn, ở và sinh hoạt phí (điện, nước) theo quy định và quy mô của từng
dự án cụ thể, giúp nhân sự an tâm công tác xa nhà.

5. CHĂM SÓC SỨC KHỎE VÀ NGHỈ NGƠI:
✓ Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định ngay sau khi ký Hợp
đồng chính thức.
✓ Chế độ nghỉ phép: 13 ngày phép/năm (12 ngày theo luật định + 01 ngày
nghỉ hưởng lương vào dịp Sinh nhật).

✓ Sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín. Thăm
hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ kịp thời.

6. HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA VÀ QUÀ TẶNG:
✓ Sự kiện nội bộ: Du lịch nghỉ dưỡng (trong/ngoài nước), Teambuilding, Giải
bóng đá CNV CUP, Tiệc tất niên, các hoạt động từ thiện.
✓ Quà tặng ý nghĩa: Quà dịp Sinh nhật, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho
con em nhân viên), quà tặng riêng 8/3 và 20/10 cho nhân viên nữ, quà Tết….