Kỹ Sư Thiết Kế Pccc - HVAC - Xây Dựng - Cơ Khí - Điện

1. Khảo sát hiện trường

• Thực hiện khảo sát trực tiếp tại địa điểm Khách hàng yêu cầu.
• Lắng nghe mong muốn, yêu cầu từ khách hàng, tư vấn phương án thiết kế tối ưu cho khách hàng. 

2. Lên phương án thiết kế 

• Trực tiếp tính toán, thiết kế (lắp đặt, bảo dưỡng, sửa chữa) các hạng mục Điện/Cơ khí/PCCC/HVAC/Xây dựng theo yêu cầu của khách hàng.
• Tuân theo các tiêu chuẩn của công ty, đảm bảo đáp ứng tất cả yêu cầu về thiết kế và thủ tục pháp lý.
• Lập bản vẽ, làm việc với chủ đầu tư để chốt phương án thiết kế.

3. Bóc tách khối lượng, lập dự toán dựa trên bản vẽ đã phê duyệt

4. Báo cáo với các quản lý về tình hình, tiến độ, khó khăn...trong quá trình thiết kế dự án.

5. Phối hợp với bộ phận thi công để giám sát thực hiện đúng bản vẽ được phê duyệt

6. Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

1. Kiến thức và kinh nghiệm

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng các chuyên ngành: điện, cơ khí, nhiệt lạnh, pccc, xây dựng ... và các chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

2. Kỹ năng 

• Kỹ năng tính toán và sử dụng các phần mềm chuyên dụng thiết kế 2D (AutoCAD), nếu có thể vẽ 3D là một lợi thế 
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, trình bày ý tưởng
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng bóc tách khối lượng và lập dự toán

3. Thái độ

• Cẩn thận (công việc đòi hỏi độ chính xác cao)
• Điềm đạm, chắc chắn
• Tư duy sáng tạo, linh hoạt
• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Có khả năng chịu áp lực công việc.

4. Yêu cầu khác

• Giới tính: Nam
• Độ tuổi: từ 23 tuổi trở lên
• Thời gian thử việc: 1 - 2 tháng
• Sức khỏe tốt , sẵn sàng làm ngoài giờ để đáp ứng tiến độ công việc.

1. THU NHẬP VÀ CAM KẾT TÀI CHÍNH
✓ Mức lương hấp dẫn: Từ 18.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng (Tùy năng lực,
đã bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp)
✓ Cam kết uy tín: Chi trả lương đúng hạn vào ngày 05 hàng tháng, tuyệt đối
không nợ lương.
✓ Lương thêm giờ (OT): Tính hệ số chuẩn theo Luật Lao động (Ngày thường
x1.5, Chủ nhật x2, Lễ/Tết x3).
✓ Phụ cấp ngoại ngữ: Thưởng từ 1.000.000 – 5.000.000 VNĐ/tháng dành cho
nhân sự có chứng chỉ tiếng Anh, Nhật, Trung.

2. CHÍNH SÁCH THƯỞNG ĐỘT PHÁ
✓ Thưởng Dự án: Từ 2.000.000 – 5.000.000 VNĐ/nhân sự/tháng (Căn cứ xếp
loại đánh giá S, A, B, C). - Điều kiện áp dụng: Áp dụng với các vị trí Kỹ sư được ký hợp đồng chính thức từ thời điểm tháng 1/2026 đến tháng 6/2027)

✓ Hình thức tích lũy cộng gộp và chi trả 01 lần vào tháng 07/2027 – Khoản tích
lũy lớn cho tương lai.
✓ Thưởng Lễ/Tết: Theo kết quả hoạt động kinh doanh và đóng góp của nhân
viên.

3. PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP (Vai trò Tổng thầu)
✓ Dự án trọng điểm: Làm việc trực tiếp với các Chủ đầu tư uy tín từ Nhật
Bản, Hoa Kỳ…
✓ Phát triển chuyên môn: Cơ hội Trực tiếp cọ xát tại các dự án lớn, học hỏi
quy trình quản lý chất lượng và an toàn khắt khe từ Nhật Bản & Hoa Kỳ.

4. CHẾ ĐỘ ĐẶC THÙ TẠI DỰ ÁN
✓Hỗ trợ ăn, ở và sinh hoạt phí (điện, nước) theo quy định và quy mô của từng
dự án cụ thể, giúp nhân sự an tâm công tác xa nhà.

5. CHĂM SÓC SỨC KHỎE VÀ NGHỈ NGƠI
✓ Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định ngay sau khi ký Hợp
đồng chính thức.
✓ Chế độ nghỉ phép: 13 ngày phép/năm (12 ngày theo luật định + 01 ngày
nghỉ hưởng lương vào dịp Sinh nhật).

✓ Sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín. Thăm
hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ kịp thời.

6. HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA VÀ QUÀ TẶNG
✓ Sự kiện nội bộ: Du lịch nghỉ dưỡng (trong/ngoài nước), Teambuilding, Giải
bóng đá CNV CUP, Tiệc tất niên, các hoạt động từ thiện.
✓ Quà tặng ý nghĩa: Quà dịp Sinh nhật, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho
con em nhân viên), quà tặng riêng 8/3 và 20/10 cho nhân viên nữ, quà Tết….