Kỹ Sư Xây Dựng

Nhiệm vụ 1: KSXD làm giám sát (làm việc tại công trình)
*Mô tả:
- Mô tả công việc:
- Thực hiện kiểm tra bóc tách khối lượng, tính toán các dự án liên quan.
- Theo dõi khối lượng, tiến độ công trình.
- Kiểm tra, xác nhận khối lượng, thanh, quyết toán của nhà thầu và của công ty.
- Phối hợp với nhà thầu nghiệm thu các khối lượng, hạng mục công việc theo quy chuẩn, tiêu chuẩn hiện hành.
- Thực hiện các công tác khác thuộc lĩnh vực chuyên môn do tổ trưởng hay Lãnh đạo phân công. - Tương tác với chủ đầu tư và đơn vị thi công dự án.
Nhiệm vụ 2: KSXD, Kiểm toán viên làm tổng hợp dự án (làm việc tại văn phòng)
*Mô tả:
- Phụ trách thủ tục pháp lý, hồ sơ đầu tư, sửa chữa các hạng mục công trình.
- Kiểm tra giám sát các đơn vị tư vấn, nhà thầu… đảm bảo thi công đúng tiến độ, tiêu chuẩn, an toàn.
- Giám sát chất lượng vật tư, vật liệu thiết bị lắp đặt và công trình do nhà thầu thi công xây dựng cung cấp theo hồ sơ thiết kế và hợp đồng đã kí kết.
- Nghiệm thu bàn giao, thanh quyết toán, hoàn công công trình.

Nhiệm vụ 3: KSXD làm hồ sơ QLCL, pháp lý thi công (làm việc tại công trình)
*Mô tả:
- Chuẩn bị hồ sơ pháp lý trước khi triển khai DA và triển khai thực hiện: quản lý hồ sơ bản vẽ TC, nhật ký công trình, biện pháp TC, tiến độ thi công, quy trình QLCL, thí nghiệm và kiểm tra, biểu mẫu, thí nghiệm mẫu, ATLĐ, nghiệm thu hạng mục, kiểm tra chất lượng công trình…
Nhiệm vụ 4: KSXD bóc tách khối lượng (làm việc tại văn phòng)
*Mô tả:
- Tính toán, bóc tách khối lượng thi công các hạng mục công trình theo bản vẽ thiết kế, bản vẽ biện pháp thi công và các bản vẽ shop-drawing được duyệt trên cơ sở các biểu mẫu ban hành.
- Tổng hợp, báo cáo lũy kế giá trị thanh toán và khối lượng vật tư đã nhập về công trường của các nhà thầu và nhà cung cấp vật tư.
- Lập hồ sơ thanh toán với Chủ đầu tư, thầu phụ, tổ đội.
- Kiểm soát chi phí dự án, khối lượng phát sinh tăng giảm.

Nhiệm vụ 5: KSXD triển khai thi công tại hiện trường
*Mô tả:
- Lập tiến độ thi công hiện trường, lập kế hoạch và tổ chức triển khai công tác thi công hiện trườn theo tiến độ được duyệt
- Giám sát, quản lý tại công trường: Tiến độ, chất lượng, an toàn lao động, an ninh trật tự, hao phí vật tư.

Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương thỏa
thuận, công ty còn có các chế độ khác như:
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương
thâm niên. Sau khi được 36 tháng lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm
niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương
thứ 14.
- Thưởng chuyên cần: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm (thời gian làm việc từ đủ
6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương).
- Thưởng Tết Âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty).
- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ
% của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần)
Vậy công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm.
- Tiền cơm trưa 600.000 đ / tháng
- Thưởng phép: tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 1 năm.
- BHXH, BHYT theo quy định. Phần chi phí BHXH và BHYT do công ty và người lao động đóng theo quy định
- Làm trên 12 tháng sẽ được mua thêm bảo hiểm y tế của Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ / năm.
- Công ty mua BH tai nạn cho nhân viên 24 / 24 với mức 70.000.000đ / người / năm.
- Công ty có quỹ phúc lợi phòng trường hợp rủi ro, bệnh tật cho nhân viên.
- Đi công tác có công tác phí tùy theo địa điểm
- Trong trường hợp nhân viên có khó khăn về chổ ở thì công ty có Nhà tập thể gần trụ sở công ty để hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên