Kỹ Sư Xây Dựng - Khu Vực Tp HCM - Tp. Đồng Nai (Phỏng Vấn Đi Làm Ngay)

Mức lương

17 - 20 triệu

Khu vực tuyển

Kinh nghiệm

3 năm

Trình độ

Cao đẳng

Hạn nộp hồ sơ:

18/06/2026

•

Ứng tuyển sớm để được ưu tiên!

Mô tả công việc

Trách nhiệm chính:

Triển khai và giám sát thi công: Thực hiện bản vẽ, trực tiếp giám sát các tổ đội thi công, đảm bảo hoàn thành đúng các hạng mục công trình.
Bóc tách và lập kế hoạch: Phân tích khối lượng công việc, dự trù vật tư, thiết bị, lập kế hoạch tiến độ và quản lý vật tư thi công hàng ngày.
Đảm bảo chất lượng và an toàn: Chịu trách nhiệm về kỹ thuật, mỹ thuật, chất lượng công trình, bảo vệ tài sản được giao và tuân thủ nghiêm ngặt quy định an toàn lao động.
Báo cáo và ghi chép: Lập báo cáo công việc hàng ngày (kèm hình ảnh, văn bản), kế hoạch sơ bộ cho ngày tiếp theo gửi Ban Giám đốc.
Chi tiết công việc thỏa thuận khi phỏng vấn

Địa điểm làm việc: các quận trong HCM, TP. Đồng Nai theo công trình

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học hoặc cao hơn, chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc hoặc các ngành liên quan.
Có 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật xây dựng hoặc kiến trúc.
Thành thạo các phần mềm chuyên ngành: AutoCAD, 2D, 3D
Sử dụng tốt các phần mềm văn phòng: Microsoft Word, Excel, và các công cụ tương tự.
Sức khỏe tốt, sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu công việc đòi hỏi cường độ cao.

Thu nhập: Mức lương thỏa thuận từ 17-20 triệu/tháng hoặc cao hơn tùy theo năng lực, được trao đổi chi tiết trong phỏng vấn.
Phúc lợi:
- Bảo hiểm (có thể bao gồm BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động Việt Nam).
- Thưởng (thưởng hiệu suất công trình, thưởng lễ Tết, v.v.).
- Phụ cấp (phụ cấp ăn uống, đi lại, xăng xe, chỗ ngủ nghỉ).
- Lương tháng 13 (phổ biến ở Việt Nam, thường là khoản thưởng cuối năm).
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty (cần làm rõ trong phỏng vấn).
Cơ hội thăng tiến: Công ty có lộ trình phát triển nghề nghiệp, phù hợp với những người muốn phát triển lâu dài.
Môi trường làm việc: Thân thiện, năng động, chuyên nghiệp và thách thức, phù hợp với người muốn làm việc trong không gian sáng tạo và có động lực.
Du lịch công ty: Hàng năm được tổ chức, giúp tăng sự gắn kết giữa nhân viên.
Hỗ trợ ăn uống: Cơm được cung cấp tại công ty, giúp tiết kiệm chi phí và thời gian cho nhân viên.