Nhân Viên Thiết Kế Kết Cấu Bê Tông Cốt Thép / Kết Cấu Thép [Đi Làm Ngay - HCM]

- Thiết kế kết cấu cho các công trình dân dụng và công nghiệp, bao gồm cả công trình công nghiệp bê tông cốt thép và kết cấu thép, cũng như công trình dân dụng thấp tầng.
- Thực hiện tính toán, phân tích kết cấu chi tiết và lập thuyết minh tính toán cho các hạng mục bê tông cốt thép và kết cấu thép, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật hiện hành.
- Triển khai bản vẽ thiết kế cơ sở và bản vẽ thiết kế thi công một cách chính xác, đầy đủ, phục vụ cho quá trình xây dựng.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận chuyên môn khác như kiến trúc và MEP (Cơ điện nước) trong suốt quá trình thiết kế để đảm bảo tính đồng bộ và hiệu quả của dự án.
- Tham gia xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh trực tiếp tại công trường khi có yêu cầu, đưa ra giải pháp kịp thời và hiệu quả.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của phòng ban và công ty.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 7 hàng tuần (Thứ 7 làm việc từ 8h đến 12h hoặc theo quy định từng thời điểm), sẵn sàng tăng ca khi công việc yêu cầu.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực thiết kế kết cấu bê tông cốt thép và kết cấu thép cho công trình dân dụng và công nghiệp.
- Thành thạo sử dụng các phần mềm chuyên ngành như Autocad, Sap, Etabs, Safe hoặc các phần mềm thiết kế kết cấu chuyên dụng khác.
- Sử dụng thành thạo Microsoft Excel để thực hiện các tính toán và quản lý dữ liệu.
- Nắm vững các quy định, tiêu chuẩn, quy chuẩn xây dựng của Việt Nam và các tiêu chuẩn quốc tế liên quan đến thiết kế kết cấu.
- Am hiểu sâu về vật liệu xây dựng, quy trình sản xuất và ứng dụng của chúng tại Việt Nam.
- Có khả năng lên kế hoạch, tổ chức công việc một cách khoa học, chủ động và sáng tạo trong giải quyết vấn đề.
- Tinh thần cầu tiến, năng động, cẩn thận và có trách nhiệm cao trong công việc.
- Giới tính: Nam, độ tuổi từ 25 đến 45.

- Mức lương: Thỏa thuận trực tiếp trong quá trình phỏng vấn, cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
- Bảo hiểm xã hội: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật Lao động Việt Nam.
- Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm để đảm bảo sức khỏe cho nhân viên.
- Du lịch và giải trí: Tham gia các chuyến du lịch, team building hàng năm cùng công ty.
- Bảo hiểm tai nạn: Hưởng bảo hiểm tai nạn 24/24, đảm bảo an toàn tối đa cho người lao động.
- Chế độ phúc lợi: Các chính sách phúc lợi hấp dẫn như thưởng sinh nhật, thưởng các ngày lễ lớn (30/4, 1/5, Quốc khánh) theo quy định công ty.
- Thưởng hiệu suất: Lương tháng 13 và thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty, ghi nhận đóng góp của nhân viên.
- Đào tạo và phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn khi có nhu cầu, tạo điều kiện phát triển sự nghiệp.