Quyền Trưởng Ban An Toàn Lao Động

- Thực hiện công tác hỗ trợ Trưởng Phòng AT trong công tác kiểm tra ATVSLĐ tại công trường
- Hỗ trợ Trưởng phòng soạn thảo các quy trình, quy định ATLĐ (PCCC, VSLĐ, BHLĐ) theo đúng quy định của Nhà nước hiện hành
- Thiết lập lưu trữ hồ sơ CBCNV, máy móc, thiết bị của nhà thầu theo nội quy quy định và pháp luật hiện hành, biên bản, form, …. Để trình khi có đoàn thanh tra kiểm tra
- Cập nhật và theo dõi các Thông tư / Nghị định / Quy định của cơ quan thẩm quyền về ATVSLĐ
- Lập kế hoạch đào tạo để truyền đạt, hướng dẫn về ATLĐ cho cấp quản lý, kỹ sư và công nhân
- Kiểm tra toàn diện ATLĐ tại công trường, và nhân viên giám sát an tòan lao động tại công trường.
- Nhắc nhở, chỉnh sửa, ngăn chặn những công việc, hành động không tuân thủ liên quan đến quy định, quy trình ATLĐ.
- Kiểm tra việc treo, trưng bày, bố trí những bảng biểu, hình ảnh, cảnh báo về ATLĐ cho mọi nhân viên thấy và làm theo.
- Kiểm tra các biển báo, khẩu hiệu và lắp đặt ở các vị trí liên quan, dễ nhận thấy
- Quản lý, lập kế hoạch và đôn đốc việc thực hiện hệ thống quản lý an toàn tại công trường. Quản lý và phân công nhiệm vụ cho các Trưởng nhóm, giám sát an toàn tại công trường.
- Đảm bảo phát hành Quy trình quản lý an toàn và sức khỏe công trường cho các cấp quản lý tại công trường,và tất cả các nhà thầu phụ khi tham gia thi công
- Thực hiện báo cáo hàng ngày, tuần, tháng theo yêu cầu của Trưởng Phòng AT, Ban Giám Đốc và nêu chi tiết về tình hình thực hiện công tác đảm bảo an toàn và sức khỏe tại công trường, bao gồm cả các thông tin thống kê về sự cố / tai nạn, công việc thi công, tiến độ và chất lượng.
- Quản lý quy trình điều tra tai nạn và báo cáo tổn thất do tai nạn. Liên hệ với cấp thẩm quyền có liên quan.
- Xem xét và hiệu chỉnh, nếu cần thiết, Quy trình quản lý an toàn và sức khỏe phù hợp với dự án tối thiểu sáu tháng một lần.
- Đề xuất và quản lý chương trình huấn luyện an toàn và sức khỏe công trường bao gồm cả huấn luyện an toàn tổng quát đầu vào. Sắp xếp kế hoạch thanh kiểm tra an toàn công trường.
- Thực hiện đầy đủ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao từ cấp Trưởng phòng hoặc theo quyết định phân công bổ nhiệm từ Ban Giám Đốc, Trưởng Ban

- Lương: THỎA THUẬN khi phỏng vấn
- Được hưởng mức lương xứng đáng với năng lực.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định của Công ty và theo quy định của Bộ Luật lao động hiện hành (cụ thể gồm: BHXH + BHYT + BHTN, lương tháng 13, thưởng lễ tết ...).
- Chế độ phúc lợi của Công ty: Tiền sinh nhật, hiếu hỷ, tham quan cùng Công ty
- Là một môi trường tốt cho những ai có ý chí cầu tiến.