1. Nghiên cứu/khảo sát thị trường tiềm năng, đề xuất và triển khai kế hoạch phát triển thị trường quốc tế.
2. Tìm kiếm, tiếp cận khách hàng; đàm phán chốt đơn; soạn thảo và ký kết hợp đồng xuất khẩu.
3. Thiết lập, duy trì quan hệ với khách hàng/đối tác nước ngoài; tư vấn–giải đáp thắc mắc; chăm sóc sau bán và ghi nhận phản hồi để cải thiện chất lượng dịch vụ.
4. Thu thập, tổng hợp và báo cáo cấp trên các thông tin liên quan hoạt động XNK: thị trường, hàng hóa, giá cả, khách hàng/đối tác…
5. Theo dõi đơn hàng xuất khẩu; phối hợp đơn vị vận chuyển đảm bảo tiến độ giao nhận; xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình xuất khẩu.
6. Cập nhật quy định/văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động xuất khẩu/xuất nhập khẩu và mặt hàng phụ trách.
7. Phối hợp với đối tác và ngân hàng thực hiện thủ tục thanh toán; cung cấp thông tin lô hàng cho kế toán theo dõi thanh toán/công nợ.
8. Phối hợp các bộ phận liên quan tham gia hội chợ/triển lãm trong và ngoài nước (nếu có).
9. Lưu trữ, cập nhật đầy đủ hồ sơ/chứng từ xuất nhập khẩu; tham dự các cuộc họp và thực hiện báo cáo công việc theo quy định.
10. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

1. Giới tính: Nam/Nữ;
2. Độ tuổi: từ 25 - 35;
3. Tốt nghiệp Trung cấp trở lên ngành: Quản trị kinh doanh/Kinh tế đối ngoại/Ngoại thương/Xuất nhập khẩu…hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
4. Kinh nghiệm: 03 năm trở lên lĩnh vực kinh doanh xuất khẩu nông sản/thực phẩm;
5. Thành thạo tiếng Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết);
6. Thành thạo vi tính văn phòng;
7. Có kiến thức cơ bản về incoterms, tài liệu thương mại và vận chuyển;
8. Hiểu rõ, sử dụng thuần thục và khai thác hiệu quả các kênh mua bán hàng hóa quốc tế;
9. Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt;
10. Năng động, sáng tạo, nhạy bén, cẩn thận và cầu tiến trong công việc;
11. Có phẩm chất trung thực;
12. Có sức khỏe tốt, chấp nhận đi công tác nước ngoài theo yêu cầu.
13. Làm việc tại Văn phòng đại diện Vnflour - số 57 đường Lê Thị Hồng Gấm, phường Bến Thành, Tp HCM

- Thu nhập cạnh tranh, làm việc lâu dài tại công ty;
- Các chế độ đãi ngộ thỏa đáng với năng lực;
- Tham gia các phong trào hoạt động của công ty;
- BHXH, BHYT, BHTN, BH sức khỏe toàn diện, . . .;
- Các chế độ đãi ngộ khác theo quy chế của công ty;

- Nghỉ lễ, tết, Nghỉ phép năm theo quy định của nhà nước.