Công Ty TNHH Vận Tải Biển Đông Long

Hồ Chí Minh - Chuyên Viên Nhân Sự

Mức lương:
9 - 12 triệu

Hạn nộp hồ sơ:
31/12/2024

Khu vực tuyển:
TP.HCM

Cơ hội hấp dẫn!

Công việc đang rất được quan tâm! Ứng tuyển ngay để không lỡ cơ hội!

Ngày cập nhật:12/11/2024 07:04

Chi tiết tuyển dụng

Công ty

Thông tin chung

Ngày đăng
12/11/2024

Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên

Số lượng tuyển
1

Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định

Yêu cầu kinh nghiệm
4 năm

Ngành nghề
Xuất Nhập Khẩu/Nhân sự/Hành chính - Thư ký

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Nhân sự năng động và giàu kinh nghiệm để gia nhập Công ty Logistics của chúng tôi. Công việc tập trung vào thu hút nhân tài, thực thi các nghiệp vụ nhân sự, đảm bảo truyền thông và tổ chức các sự kiện nội bộ.

Trách nhiệm chính:

Tuyển dụng Nhân sự (40%)

Theo dõi nhân sự các phòng ban để sắp xếp kịp thời khi cần bổ sung nhân sự.
Đề xuất và trao đổi với các quản lí phương án, mục tiêu tuyển dụng để đưa ra tiêu chí phù hợp cho vị trí cần tuyển.
Phát triển và thực hiện các chiến lược tuyển dụng để thu hút nhân sự.
Quản lý quy trình tuyển dụng, từ đăng tin tuyển dụng đến sơ phỏng vấn nhân viên mới.
Duy trì nguồn ứng viên tiềm năng và quản lý mối quan hệ với các ứng viên thụ động.
Đảm bảo trải nghiệm tích cực cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
Theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển dụng.

Quản lí Nhân sự (40%)

Kiểm tra, giám sát việc chấm công và quản lý các chế độ như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ bù, tăng ca, …
Xây dựng bảng lương theo vị trí, công việc và năng lực.
Lưu trữ, cập nhật và bảo quản Hợp đồng lao động, hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, đề xuất tăng lương, kỷ luật hạ lương, bàn giao thôi việc.
Xây dựng, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi dành cho nhân viên của doanh nghiệp.
Theo dõi, cập nhật chế độ bảo hiểm xã hội, BHYT.
Đề xuất xây dựng chính sách về lương, khen thưởng và chế độ phúc lợi.
Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để bổ sung kịp thời cho doanh nghiệp của mình.
Quản lí, thực hiện các thủ tục giấy tờ liên quan đến nhân sự

Sự kiện và truyền thông Nội Bộ (20%)

Quản lý các kênh truyền thông nội bộ
Xây dựng văn hóa công ty, tạo dựng môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo
Lên kế hoạch và thực hiện các sự kiện nội bộ như các cuộc họp, hoạt động xây dựng đội nhóm, chương trình từ thiện nếu có.
Lên kế hoạch tổ chức du lịch công ty 1 năm/lần

Yêu cầu công việc

Bằng cử nhân về Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Tiếp thị hoặc lĩnh vực liên quan.
Độ tuổi từ 30 trở lên.
Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng và quản lí nhân sự.
Có khả năng kiểm tra các hợp đồng kinh tế và các giấy tờ thủ tục liên quan đến nhân sự.
Nắm rõ luật lao động, BHXH và các chế độ cho người lao động.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với người lao động.
Phong thái làm việc chuyên nghiệp, năng động. Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình với công việc

Quyền lợi

Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
Thưởng theo hiệu suất và thành tích.
Chế độ nghỉ phép linh hoạt, ăn trưa miễn phí.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo Luật lao động.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, thoải mái.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt, có thể tham gia nhiều mảng business khác của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và cơ hội thăng tiến rõ ràng
Du lịch hàng năm trong và ngoài nước
Thời gian làm việc: 5 ngày/tuần

Từ thứ 2 đến thứ 6

Giờ làm việc: 08h00 – 17h00 hàng ngày và nghỉ trưa 1.5h (11h30-13h)