Nhân Viên Tuyển Sinh Xuất Khẩu Lao Động Các Nước (Nga, Hy Lạp, Đức…)

- Làm việc trực tiếp tại văn phòng hoặc linh hoạt

- Tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên cho các chương trình làm việc ở nước ngoài theo các Đơn tuyển được Bộ Nội Vụ cấp phép (Châu Âu, Trung Đông,...) thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội và chiến dịch tuyển dụng trực tiếp.

- Sàng lọc hồ sơ, hỗ trợ phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên.

- Hỗ trợ ứng viên giải đáp thông tin từ tiếp nhận nhu cầu đến khi ứng viên xuất cảnh.

- Tư vấn cho ứng viên về công việc, điều kiện làm việc, hợp đồng lao động và quy trình xuất cảnh.

- Phối hợp với phòng đối ngoại để nắm rõ yêu cầu tuyển dụng và tiến độ tuyển người.

- Chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ liên quan đến tuyển dụng và hỗ trợ quy trình visa khi cần.

- Tổ chức hướng dẫn trước khi xuất cảnh cho người lao động.

- Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.

- Đảm bảo quy trình tuyển dụng tuân thủ quy định pháp luật Việt Nam và tiêu chuẩn tuyển dụng quốc tế.

- Tốt nghiệp cấp 3, cao đẳng hoặc đại học,
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nói chuyện có sức thuyết phục
- Có kinh nghiệm trong Tuyển dụng lĩnh vực Xuất khẩu lao động hoặc Cung ứng nhân lực quốc tế là một lợi thế
- Có khả năng tìm kiếm, phát triển nguồn ứng viên qua mạng xã hội và các kênh cá nhân là lợi thế.
- Trách nhiệm, cẩn thận, đúng giờ, làm việc đúng tiến độ
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt, có khả năng sử dụng các nền tảng công nghệ mới
- Có khả năng chủ động sắp xếp thời gian và duy trì mục tiêu tuyển sinh.

1. Đối với vị trí fulltime: Lương cứng từ 6M - 8M + các loại phụ cấp: Ăn trưa, điện thoại + Thưởng xuất cảnh + Thưởng hiệu quả, Tham gia BHXH sau 1 tháng thử việc.
2. Đối với vị trí làm việc linh hoạt không lên văn phòng

• Thu nhập tương đương một vị trí kinh doanh có KPI.
• Chế độ lương: Lương theo chỉ tiêu (3tr/1 chỉ tiêu) + thưởng xuất cảnh + thưởng quý + thưởng năm + thưởng năng lực. Thu nhập trung bình từ 20-30 triệu/tháng
• Được đào tạo trực tiếp tại công ty trong 01 tháng.
• Sau 1 tháng, chủ động thời gian và địa điểm làm việc, không cần lên công ty, không bị quản lý về KPI.
  Chế độ thưởng rõ ràng và không giới hạn theo thời gian làm việc.
  Được hướng dẫn, hỗ trợ nghiệp vụ, công cụ làm việc và phối hợp với các phòng ban như nhân sự chính thức trong quá trình làm việc.
  Hỗ trợ PC ăn trưa nếu lên công ty. Hỗ trợ các chế độ thưởng, du lịch, đãi ngộ khác nếu duy trì chỉ tiêu hàng tháng.
  Môi trường làm việc linh hoạt, phù hợp với người mong muốn chủ động thời gian và phát triển thu nhập theo năng lực.