Phó Phòng Vật Tư - Xuất Nhập Khẩu (Thanh Xuân, Hà Nội)

1. Quản lý và điều phối

• Phân công, giám sát công việc nhân sự phòng.
• Theo dõi tiến độ kế hoạch vật tư, đơn hàng, lô hàng.
• Hỗ trợ/đại diện Trưởng phòng khi cần.

2. Kế hoạch vật tư & tồn kho

• Kiểm soát kế hoạch đặt hàng theo Forecast.
• Theo dõi tồn kho, cảnh báo thiếu/dư hàng.
• Đề xuất tối ưu tồn kho và chi phí.

3. Xuất nhập khẩu

• Kiểm soát chứng từ: Hợp đồng, INV, PKL, CO, CQ, B/L, AWB…
• Giám sát khai báo hải quan, thông quan hàng.
• Xử lý phát sinh liên quan XNK.

4. Nhà cung cấp & Logistics

• Làm việc, đàm phán với NCC, forwarder, hãng tàu.
• Đảm bảo tiến độ giao hàng, tối ưu chi phí vận chuyển.

5. Kiểm soát và phối hợp

• Quản lý hồ sơ, dữ liệu XNK trên hệ thống.
• Phối hợp Kinh doanh, Kho, Kế toán, Sản xuất.
• Tham gia audit khi cần.

6. Báo cáo

• Báo cáo nhập – xuất – tồn, tiến độ đơn hàng.
• Đề xuất cải tiến, tối ưu chi phí.

THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Từ 8:00 đến 17:30 hàng ngày từ thứ 2 đến thứ 7.
• Nghỉ thứ 7 cách tuần và nghỉ full các ngày Chủ nhật.
• Ngày cuối cùng làm việc của tuần tan ca sớm 1 tiếng (về lúc 16:30).

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Phòng 310, Tầng 3, Tháp B, Tòa The Golden Palm, 21 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành XNK, Logistics, Kinh tế, Thương mại…
• Có từ 3 năm kinh nghiệm, có kinh nghiệm phó phòng/quản lý/leader.
• Nắm vững nghiệp vụ XNK, chứng từ, hải quan.
• Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, đàm phán.
• Tiếng Anh hoặc Trung: làm việc tốt.

• Lương: 17.000.000 – 20.000.000 VNĐ + phụ cấp
  (Trong đó LCB 80% và KPI 20%)
• Thử việc 02 tháng – nhận 100% LCB tương đương 80% mức lương chính thức.
• Đóng BH khi ký hợp đồng lao động chính thức (Hợp đồng không xác định thời hạn).

1. Phụ cấp

Nhân viên thử việc

• Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa 10.000đ/ngày.

Nhân viên chính thức

• Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa 30.000đ/ngày.
• Vé gửi xe tháng 90.000đ/tháng.

2. Chế độ khác

• Thiết bị làm việc được cấp: Máy tính, điện thoại bàn, văn phòng phẩm…
• Thời gian nhận lương: từ ngày mùng 5 đến ngày mùng 10 hàng tháng.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
• Nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
• Xét tăng lương định kỳ vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm.
• Hưởng các chế độ BHXH – BHYT – BHTN, đóng BH full theo mức LCB, nghỉ lễ theo quy định Nhà nước.
• Ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có lương.
• Lương tháng 13, thưởng + quà các ngày lễ – tết.
• Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hằng năm.
• Team building hàng tháng theo kế hoạch VHDN từng năm.

3. Cơ chế đặc biệt

• Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua ô tô điện hạn mức dưới 1 tỷ 6
  (Công ty hỗ trợ chi trả toàn bộ lãi suất trong 5 năm – 60 tháng, CBNV chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe).
• Công ty mua 100% BH nhân thọ cho nhân sự:
  • Từ đủ 1 năm kể từ khi lên chính thức đối với Nhân viên VP.
  • Từ đủ 2 năm kể từ khi lên chính thức đối với Công nhân sản xuất/dây chuyền.