Nhân Viên Y Tế Kiêm Nhiệm Nhân Sự & HSE Tại Hóc Môn

A. Công tác y tế:

• Lập ra phác đồ điều trị, hướng dẫn nhân viên thực hiện khám bệnh và cấp phát thuốc theo đúng phác đồ.

• Hàng tháng lập dự trù thuốc duyệt mua.

• Tổ chức việc khám sức khoẻ định kỳ theo qui định của Công ty

• Báo cáo tai nạn lao động, bệnh hàng tháng cho Phòng HC, Ban giám đốc

• Hàng tháng tổng kết tình hình sử dụng thuốc thanh quyết toán thuốc.

• Theo dõi nhắc nhở bộ phận tạp vụ, nhà ăn, vệ sinh ăn uống và vệ sinh lao động.

• Kiểm tra khám sức khoẻ định kỳ cho CBCNV

• Lấy mẫu thức ăn lưu hàng ngày.

• Theo dõi số lượng thuốc và cấp thuốc cho tủ thuốc hàng ngày.

• Kiểm tra vệ sinh bữa ăn hàng ngày.

B. Công tác HSE 

• Kiểm gia, giám sát tất cả nhân viên tuân thủ các quy định an toàn lao động

• Giám sát các thiết bị/ quy trình an toàn lao động

• Phát hiện và xử lý kịp thời các trường hợp tiềm ẩn hoặc xảy ra nguy hại cho môi trường làm việc.

C. Công tác nhân sự: 

• Chấm công, báo cáo công

• Chấm cơm, báo cơm hàng ngày

- Mức lương thỏa đáng : không giời hạn theo năng lực

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

- Thưởng lương tháng 13 (1.5 tháng lương thực lãnh).

- Thưởng các dịp lễ (10/03(AL),30/4,1/5, 2/9 và Tết Dương Lịch).

- Quà tặng cho công nhân viên vào các dịp Lễ, Tết âm lịch, Trung Thu, Quốc Tế Thiếu Nhi, 8/3,20/10, Noel, sinh nhật, …

- Hỗ trợ tàu xe 500.000 đồng/người vào dịp Tết âm lịch.

- Thưởng tiền chuyên cần hàng tháng:300.000đ

- Chuyên cần năm: 2 triệu

- Thưởng danh hiệu cuối năm: 1 chỉ vàng 18

- Lì xì đầu năm: 100 nghìn đồng

- Hỗ trợ cơm trưa và tăng ca.

- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/ năm và nghỉ mát hàng năm.

- Thứ bảy làm nửa buổi

- Nhiều chương trình vui chơi, giải trí, đào tạo đội nhóm được tổ chức định kỳ hàng năm: