Quản Lý Hệ Thống Cơ Sở Chăm Sóc Người Cao Tuổi

Quản lý vận hành:
Tổ chức, điều phối toàn bộ hoạt động hàng ngày tại các cơ sở (chăm sóc, y tế, ăn uống, vệ sinh, an ninh...).
Xây dựng quy trình, nội quy vận hành cơ sở và đảm bảo tuân thủ.
Giám sát chất lượng dịch vụ chăm sóc, đảm bảo sự hài lòng của người cao tuổi và thân nhân.

Quản lý nhân sự:
Tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Tổ chức đào tạo định kỳ về kỹ năng chăm sóc người cao tuổi, sơ cấp cứu, giao tiếp...
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích tinh thần gắn bó lâu dài.

Quản lý tài chính – hành chính:
Xây dựng kế hoạch ngân sách, kiểm soát chi phí và đề xuất các phương án tối ưu nguồn lực.
Quản lý hồ sơ pháp lý, giấy phép hoạt động, hợp đồng, bảo hiểm và các thủ tục hành chính khác.

Chăm sóc khách hàng:
Trực tiếp tiếp nhận, giải quyết phản hồi, khiếu nại từ người thân và người cao tuổi.
Thường xuyên khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng để cải tiến dịch vụ.
Tổ chức các hoạt động gắn kết cộng đồng: sinh nhật, lễ tết, trị liệu tinh thần...

Công tác y tế – an toàn:
Phối hợp với bác sĩ, điều dưỡng trong việc lên kế hoạch chăm sóc và theo dõi sức khỏe từng cá nhân.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng cháy chữa cháy, an toàn y tế...

Báo cáo – phân tích:
Thống kê, báo cáo định kỳ về tình hình vận hành, tài chính, nhân sự và đề xuất cải tiến.
Theo dõi các chỉ số hiệu quả vận hành, chất lượng chăm sóc.
 

• Lương thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng và các chế độ phúc lợi cạnh tranh.
• Nghỉ lễ, phép theo quy định pháp luật.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• Xét tăng lương định kỳ.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, nghỉ mát, du lịch cùng công ty.