Việc nhẹ lương cao có thật sự tồn tại? 7 cách tránh sập bẫy nhà tuyển dụng ma
“Việc nhẹ lương cao” là lời chào mời hấp dẫn xuất hiện trong các bài tuyển dụng, giới thiệu việc làm. Thời điểm sau Tết nhiều người tìm việc, đánh vào tâm lý ham làm ít việc nhưng được lương cao của nhiều người lao động, một số đối tượng tội phạm đã “giăng bẫy” […]
Mục lục
- Việc nhẹ lương cao là gì?
- Việc nhẹ lương cao – chiêu trò lừa đảo người lao động
- Việc nhẹ lương cao có thật sự tồn tại?
- Có việc nhẹ lương cao nhưng hiếm hoi
- Phụ thuộc vào ngành nghề và địa điểm
- Yêu cầu nỗ lực và kỹ năng đặc biệt
- Việc nhẹ lương cao không phải lúc nào cũng ổn định
- Cách tránh bẫy việc nhẹ lương cao
- Nghiên cứu cơ hội làm việc
- Xác minh mức lương
- So sánh với thị trường lao động
- Kiểm tra yêu cầu công việc
- Tìm hiểu về môi trường làm việc
- Tham gia vào quá trình đào tạo và phát triển
- Tư duy cảnh giác trước những lời mời việc nhẹ lương cao
- 4 dấu hiệu của “bẫy” việc nhẹ lương cao
- Thông tin về công ty, công việc mơ hồ
- Thông tin đăng tuyển dụng sơ sài, sai chính tả
- Lời chào mời hấp dẫn, phi thực tế
- Không yêu cầu kiểm tra năng lực hoặc thử việc
- Top 7 công việc được mệnh danh là “việc nhẹ lương cao”
- 1. Nhân viên telesale
- 2. Lễ tân
- 3. Nhân viên phục vụ bàn
- 4. Kinh doanh online
- 5. Nhân viên thu ngân
- 6. Gia sư
- 7. Nhân viên giao hàng
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Giáo Viên Tiêng Tbn
Công Ty CP Dịch Vụ Kim My
Đại Kinh Doanh Kênh Mt
Công Ty Cổ Phần One Mount Group
Chuyên Viên Phân Tích Dữ Liệu
Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT
[Quận 5] Nhân Viên Kinh Doanh Online
Điện Máy Chợ Lớn (Công Ty TNHH Cao Phong)
Tài Xế Lái Xe Taxi
Công Ty TNHH Mai Linh Thái Bình
Nhân Viên Kinh Doanh (Telesales)
Công Ty Cổ Phần One Mount Group
Phó Phòng Sales Tour Inbound
Công Ty TNHH MTV TM&DV Du Lịch Biển Ngọc
Kế Toán Viên
Công Ty Phú Mỹ Hưng Chivina
Chuyên Viên Chứng Từ Xuất Nhập Khẩu
Công Ty Cổ Phần Nhựa Á Đông
Chuyên Viên Kinh Doanh
Công Ty TNHH Aeon Delight (Việt Nam)
Bài viết liên quan

Trong thời đại kỷ nguyên số, Facebook với hơn 2 tỷ người dùng hoạt động hàng tháng đã trở thành thị trường khổng lồ cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các cửa hàng thời trang, nhà hàng, spa… giúp tiếp cận và tương tác trực tiếp với khách hàng mục tiêu. theo một nghiên […]

Những người cùng nghề Nhân sự thường hay nói đùa nhau như vậy, bởi nghề Nhân sự có cả mặt tích cực và tiêu cực của nó, có vị đắng – ngọt hòa lẫn niềm vui – nỗi buồn. Ai có duyên và đang xây dựng sự nghiệp với nghề đều hiểu và cảm nhận được hết những khó khăn trong công việc này.

Làm sao để có thể tuyển dụng đúng người? Đó luôn là câu hỏi hóc búa dành cho bất kì nhà tuyển dụng nào. Đặc biệt là trong thời buổi kinh tế thị trường cạnh tranh như hiện nay, việc tìm kiếm nhân tài để đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp là một trong những điều kiện tiên quyết nhất. Hãy cùng tìm hiểu những bí quyết sau để có thể tuyển dụng một cách hiệu quả nhất.