Chuyện đuổi nhân viên xuất sắc tại Uber Việt Nam và nguyên tắc quản trị yêu nhau như gia đình nhưng vận hành công ty như một đội bóng
Xem câu chuyện anh Dũng Đặng – Giám đốc Uber tại Việt Nam – bạn hãy nhớ kể cả có là một nhân viên xuất sắc vào thời điểm này thì bạn hoàn toàn vẫn có thể bị thay thế nếu không còn giữ được tình yêu với công việc nữa.
Mục lục
- Bài học mà các giám đốc nhân sự, các nhà quản trị hay đơn giản là các leader trong các nhóm ở đây học được là gì ?
- “Chúng ta yêu quý nhau như một gia đình nhưng chúng ta vận hành công ty như một đội bóng”
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Nhân Viên E-Commerce
Công Ty Cổ Phần Nhung Như
Nhân Viên Bán Hàng Thời Trang- Túi Xách / Phụ Kiện
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thái Tuấn
Nhân Viên Thiết Kế Kỹ Thuật (Ngành Gỗ-Khu Vực Biên Hòa, Đồng Nai)
Công Ty TNHH Bình B.F.C
Trợ Lý Giám Đốc Online
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Winam
Nhân Viên Lập Trình Cnc_ (Ngành Gỗ) Khu Vực Biên Hòa, Đồng Nai
Công Ty TNHH Bình B.F.C
Quản Đốc Xưởng Gỗ (Xưởng Hàng Trắng)-Biên Hòa, Đồng Nai
Công Ty TNHH Bình B.F.C
Kế Toán Nội Bộ [Quận 7 - Đi Làm Ngay]
Công Ty TNHH Một Thành Viên Đông A Tech
Kế Toán Tổng Hợp
Công Ty TNHH Đầu Tư Thương Mại Hoàng Minh Đức
Nhân Viên Kinh Doanh
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ NƯỚC ATS
Nhân Viên Tư Vấn Du Lịch - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm (Quận 3)
Công Ty TNHH Holidays Việt Nam
Bài viết liên quan

Trong thời đại kỷ nguyên số, Facebook với hơn 2 tỷ người dùng hoạt động hàng tháng đã trở thành thị trường khổng lồ cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các cửa hàng thời trang, nhà hàng, spa… giúp tiếp cận và tương tác trực tiếp với khách hàng mục tiêu. theo một nghiên […]

Những người cùng nghề Nhân sự thường hay nói đùa nhau như vậy, bởi nghề Nhân sự có cả mặt tích cực và tiêu cực của nó, có vị đắng – ngọt hòa lẫn niềm vui – nỗi buồn. Ai có duyên và đang xây dựng sự nghiệp với nghề đều hiểu và cảm nhận được hết những khó khăn trong công việc này.

Làm sao để có thể tuyển dụng đúng người? Đó luôn là câu hỏi hóc búa dành cho bất kì nhà tuyển dụng nào. Đặc biệt là trong thời buổi kinh tế thị trường cạnh tranh như hiện nay, việc tìm kiếm nhân tài để đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp là một trong những điều kiện tiên quyết nhất. Hãy cùng tìm hiểu những bí quyết sau để có thể tuyển dụng một cách hiệu quả nhất.