Cultural Fit là gì? Làm thế nào đánh giá mức độ Cultural Fit của ứng viên?
Đứng trước thị trường lao động cạnh tranh gay gắt hiện nay, việc tuyển dụng nhân sự không chỉ đơn thuần là tìm kiếm những ứng viên có đủ năng lực chuyên môn mà còn cần quan tâm đến yếu tố Cultural Fit. Một ứng viên có Cultural Fit cao sẽ dễ dàng hòa nhập, […]
Mục lục
- Cultural Fit là gì?
- Vì sao Cultural Fit lại quan trọng?
- Đối với ứng viên
- Đối với doanh nghiệp
- Làm thế nào đánh giá mức độ Cultural Fit của ứng viên?
- 1. Đảm bảo mô tả công việc phù hợp với văn hóa doanh nghiệp
- 2. Sàng lọc hồ sơ xin việc của ứng viên
- 3. Phỏng vấn chuyên sâu về văn hóa tổ chức
- 4. Đưa ra các tình huống và quan sát phản ứng của ứng viên
- 5. Nhà tuyển dụng cần chuyên nghiệp trong quá trình Cultural Fit Interview
- Kết luận
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Nhân Viên Giao Hàng - Thu Nhập Trên 10 Triệu
Công Ty TNHH Chuyển Phát Nhanh Thanh Tín Trung
Tuyển Sale Admin
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Sản Xuất Hgf
Nhân Viên Kế Toán Bán Hàng / Tổng Hợp - Đi Làm Ngay
Công Ty TNHH Xnk Trường Sơn Anz
Gia Công Thành Phẩm Sau In
Công Ty TNHH Alona
Video Editor & Designer
Công Ty TNHH Master Fb Việt Nam
Phụ Bếp Lạnh - Đi Làm Ngay
Công Ty TNHH Thương Mại Premier Foods Việt Nam
Thủ Đức - Nữ Cộng Tác Viên Thị Trường
Công Ty Tnhh Yakult Việt Nam
Phú Nhuận - Nữ Cộng Tác Viên Thị Trường
Công Ty Tnhh Yakult Việt Nam
Bình Thạnh - Nữ Cộng Tác Viên Thị Trường
Công Ty Tnhh Yakult Việt Nam
Nhân Viên An Ninh
Khối Bán Lẻ Thực Phẩm (Go!, Tops Market, Go!) - Công Ty TNHH Dịch Vụ Eb
Bài viết liên quan

Chắc hẳn bạn đã không ít lần nghe thấy hai chữ “PM” trong cuộc sống hằng ngày hoặc có thể đã nhìn thấy đâu đó trên mạng xã hội. Thực chất, cụm từ PM trong tiếng Anh là gì? PM có rất nhiều nghĩa và tuỳ thuộc vào các hoàn cảnh khác nhau để chúng […]

Trong thời đại kỷ nguyên số, Facebook với hơn 2 tỷ người dùng hoạt động hàng tháng đã trở thành thị trường khổng lồ cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các cửa hàng thời trang, nhà hàng, spa… giúp tiếp cận và tương tác trực tiếp với khách hàng mục tiêu. theo một nghiên […]

Những người cùng nghề Nhân sự thường hay nói đùa nhau như vậy, bởi nghề Nhân sự có cả mặt tích cực và tiêu cực của nó, có vị đắng – ngọt hòa lẫn niềm vui – nỗi buồn. Ai có duyên và đang xây dựng sự nghiệp với nghề đều hiểu và cảm nhận được hết những khó khăn trong công việc này.