Giữa thời buổi khan hiếm nhân sự, làm thế nào để giữ chân nhân tài?
Giữ chân nhân tài trong thời buổi khan hiếm nhân sự là việc hết sức quan trọng và không phải công ty nào cũng làm được. Công ty bạn sẽ ngày càng phát triển và hưng thịnh hơn nếu có nhiều nhân tài. Vì nguồn lực cốt lõi của mỗi doanh nghiệp không gì khác […]
Mục lục
- Làm thế nào để giữ chân nhân tài ở lại gắn bó lâu dài cho công ty?
- 1. Tiền lương, thưởng xứng đáng
- 2. Tuyệt đối đừng nên “hứa suông”
- 3. Thăng tiến nghề nghiệp
- 4. Sếp giỏi – “vũ khí” lợi hại để giữ chân nhân tài
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Nhân Viên Chứng Từ Cước Vận Tải Biển (Đi Làm Ngay)
Công Ty TNHH Daon Trading And Logistics
Nhân Viên Pha Chế
Công Ty TNHH Vĩnh Hiệp
Nhân Viên Kinh Doanh (B2C)
Công Ty TNHH Khải Huy
Tài Xế Ôtô
Công Ty TNHH Khải Huy
Nhân Viên Kinh Doanh Mở Điểm
Công Ty TNHH Liên Doanh Ocany Việt Nam
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH Đệ Nhất Nhân Sự Việt Nam
Sale Pioneer
Công Ty TNHH Liên Doanh Ocany Việt Nam
Phó Phòng Kế Toán
Công Ty TNHH Đệ Nhất Nhân Sự Việt Nam
Ui / Ux Designer (Junior, TPHCM)
Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT
Phụ Bếp
Công Ty TNHH Vita Phan Thị
Bài viết liên quan

Chắc hẳn bạn đã không ít lần nghe thấy hai chữ “PM” trong cuộc sống hằng ngày hoặc có thể đã nhìn thấy đâu đó trên mạng xã hội. Thực chất, cụm từ PM trong tiếng Anh là gì? PM có rất nhiều nghĩa và tuỳ thuộc vào các hoàn cảnh khác nhau để chúng […]

Trong thời đại kỷ nguyên số, Facebook với hơn 2 tỷ người dùng hoạt động hàng tháng đã trở thành thị trường khổng lồ cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các cửa hàng thời trang, nhà hàng, spa… giúp tiếp cận và tương tác trực tiếp với khách hàng mục tiêu. theo một nghiên […]

Những người cùng nghề Nhân sự thường hay nói đùa nhau như vậy, bởi nghề Nhân sự có cả mặt tích cực và tiêu cực của nó, có vị đắng – ngọt hòa lẫn niềm vui – nỗi buồn. Ai có duyên và đang xây dựng sự nghiệp với nghề đều hiểu và cảm nhận được hết những khó khăn trong công việc này.