5 lý do khiến nhân viên nghỉ việc hàng loạt mà nhà quản lý cần suy ngẫm!
Có rất nhiều nguyên nhân khiến nhân viên của bạn nghỉ việc. Là một nhà lãnh đạo, bạn cần hiểu nhân viên của bạn cần gì, muốn gì và đang không hài lòng với điều gì. Từ đó điều chỉnh và tạo môi trường làm việc thoải mái cho nhân viên.
Mục lục
- Bật mí 5 lý do khiến nhân viên nghỉ việc hàng loạt mà quản lý cần lưu ý
- 1. Không có cơ hội thăng tiến
- 2. Không được công nhận là lý do phổ biến khiến nhân viên nghỉ việc hàng loạt
- 3. Sếp không công bằng
- 4. Không giữ đúng cam kết khiến nhân viên nghỉ việc hàng loạt vì bị mất lòng tin
- 5. Đặt mục tiêu “quá xa vời”
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Nhân Viên Kế Toán Tổng Hợp
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Xây Dựng Phú Đức
Tuyển Dụng Digital Performance Executive Cho Local Brand
TNHH Double Bad Global
Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự
Công Ty TNHH Tư Vấn Giáo Dục Clevermann
Nhân Viên Hỗ Trợ Thanh Toán Tại Địa Bàn Khánh Hòa-Cfi-Kh
Công ty Tài Chính TNHH HD SAISON
Chuyên Viên Tư Vấn - Quận 10
Công Ty TNHH Tư Vấn Giáo Dục Clevermann
Thực Tập Sinh Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán Everest
Nhân Viên Kinh Doanh (Bộ Đàm,thiết Bị Viễn Thông)
Công Ty TNHH Viễn Thông Trần Lập
Trợ Lý Tổng Giám Đốc Biết Tiếng Trung (Đi Làm Ngay)
Công Ty TNHH Thương Mại Miche
Sales Admin
Công Ty TNHH Công Nghệ Filterfine Việt Nam
Kế Toán Trưởng
Công Ty Cổ Phần Cơ Điện Lạnh Toàn Phát
Bài viết liên quan

Trong thời đại kỷ nguyên số, Facebook với hơn 2 tỷ người dùng hoạt động hàng tháng đã trở thành thị trường khổng lồ cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các cửa hàng thời trang, nhà hàng, spa… giúp tiếp cận và tương tác trực tiếp với khách hàng mục tiêu. theo một nghiên […]

Những người cùng nghề Nhân sự thường hay nói đùa nhau như vậy, bởi nghề Nhân sự có cả mặt tích cực và tiêu cực của nó, có vị đắng – ngọt hòa lẫn niềm vui – nỗi buồn. Ai có duyên và đang xây dựng sự nghiệp với nghề đều hiểu và cảm nhận được hết những khó khăn trong công việc này.

Làm sao để có thể tuyển dụng đúng người? Đó luôn là câu hỏi hóc búa dành cho bất kì nhà tuyển dụng nào. Đặc biệt là trong thời buổi kinh tế thị trường cạnh tranh như hiện nay, việc tìm kiếm nhân tài để đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp là một trong những điều kiện tiên quyết nhất. Hãy cùng tìm hiểu những bí quyết sau để có thể tuyển dụng một cách hiệu quả nhất.