Làm sao để nhà tuyển dụng tìm được ứng viên phù hợp nhất với công ty?
Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp cho công ty, hãy thử ngay 4 cách sau đây để đơn giản hóa quá trình tuyển dụng của mình nhé.
Mục lục
- 1. Tuyển dụng thông qua nhân viên nội bộ
- 2. Xây dựng một danh sách hồ sơ ứng viên tiềm năng
- 3. Sử dụng các website tuyển dụng trực tuyến
- 4. Đề cử nhân viên của công ty
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu
Công Ty Cổ Phần Anh Phát Petro - Chi Nhánh Tp. Hồ Chí Minh
Chuyên Viên Kế Toán
Công Ty Cổ Phần Anh Phát Petro - Chi Nhánh Tp. Hồ Chí Minh
Trưởng Phòng Kinh Doanh
Công Ty TNHH Phát Triển Xây Dựng Và Dịch Vụ An Phát
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Anh Phát Petro - Chi Nhánh Tp. Hồ Chí Minh
Nhân Viên Kinh Doanh
Công Ty Cổ Phần Nông Nghiệp Đại Dương Xanh
Chuyên Viên Mua Hàng
Công Ty Tnhh Sản Xuất Và Thương Mại Đông Thành Hưng Yên
Sales Pioneer Team Leader
Công Ty TNHH Liên Doanh Ocany Việt Nam
Nhân Viên Content Marketing
Công Ty Cổ Phần Tam Thất Bắc Việt
Tài Xế Lái Xe Bằng B2
Công Ty TNHH Thành Khoa Thy
Nhân Viên Kinh Doanh Kênh GT
Công Ty Cổ Phần Riomio
Bài viết liên quan

Chắc hẳn bạn đã không ít lần nghe thấy hai chữ “PM” trong cuộc sống hằng ngày hoặc có thể đã nhìn thấy đâu đó trên mạng xã hội. Thực chất, cụm từ PM trong tiếng Anh là gì? PM có rất nhiều nghĩa và tuỳ thuộc vào các hoàn cảnh khác nhau để chúng […]

Trong thời đại kỷ nguyên số, Facebook với hơn 2 tỷ người dùng hoạt động hàng tháng đã trở thành thị trường khổng lồ cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các cửa hàng thời trang, nhà hàng, spa… giúp tiếp cận và tương tác trực tiếp với khách hàng mục tiêu. theo một nghiên […]

Những người cùng nghề Nhân sự thường hay nói đùa nhau như vậy, bởi nghề Nhân sự có cả mặt tích cực và tiêu cực của nó, có vị đắng – ngọt hòa lẫn niềm vui – nỗi buồn. Ai có duyên và đang xây dựng sự nghiệp với nghề đều hiểu và cảm nhận được hết những khó khăn trong công việc này.