“Lật tẩy” tính cách ứng viên qua những câu hỏi sau đây
Đạo đức và tính cách của con người là yếu tố quan trọng để thành công trong bất cứ tổ chức nào, nhưng rất khó có khung mẫu để xác định tính cách ứng viên trong khi phỏng vấn. Trong quá trình tuyển dụng, nhà tuyển dụng cần biết những câu hỏi để tìm ra được thái độ ứng viên qua đó có thể đánh giá liệu ứng viên có phù hợp với sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị của doanh nghiệp. Sử dụng những câu hỏi này cùng với những mẹo phỏng vấn từ các chuyên gia trong suốt quá trình phỏng vấn để đánh giá ứng viên hiệu quả.
Mục lục
- 1. Bạn nghĩ thế nào về việc thỏa hiệp trong đạo đức tại nơi làm việc?
- 2. Bạn đã từng làm việc cho một công ty nào có bộ tiêu chuẩn về đạo đức chưa? Bạn có được kinh nghiệm tích cực hoặc bài học nào tại đó?
- 3. Có sự khác biệt nào giữa đạo đức cá nhân và chuẩn mực của doanh nghiệp?
- 4. Hãy cho tôi biết về một lúc nào đó bạn bị thách thức bởi những đạo đức nghề nghiệp?
- 5. Bạn đã đọc những tài liệu đạo đức nghề nghiệp trên website của chúng tôi? Những giá trị doanh nghiệp nào làm bạn ấn tượng?
- 6. Tôi thấy bạn đã làm việc với nhiều người từ nhiều vùng văn hóa khác nhau. Bạn có thấy điểm chung nào về giá trị đạo đức giữa các nền văn hóa?
- 7. Khi có một vấn đề liên quan đến đạo đức xảy ra trong công việc, bạn sẽ tìm đến ai tư vấn? Với câu hỏi này bạn đang tìm một câu trả lời về phản ứng của ứng viên nếu có vấn đề gì xảy ra bằng cách trò chuyện với đồng nghiệp hoặc sếp trực tiếp về những lo lắng của họ hoặc họ sẽ tìm một nguồn nào khác ngoài công ty.
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Nhân Viên Kinh Doanh Nội Thất
Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ
Nhân Viên Kinh Doanh (Thu Nhập Up To 100Tr)
Công Ty Cổ Phần Ô Tô Gmg
Kế Toán Tổng Hợp
Công Ty Tnhh Giải Pháp Bán Lẻ Số Tot
Tuyển Dụng Nhân Viên Kinh Doanh - Lương Cứng + Hoa Hồng Hấp Dẫn
Công Ty Cptm Sáng Tạo Công Nghệ Điện Tử Trung Bắc
Nhân Viên Kỹ Thuật Điện - Điện Tử (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)
Công Ty Cổ Phần Tvg Việt Nam
Nhân Viên Phục Kho - Bốc Xếp
Công Ty TNHH Dịch Vụ Vận Tải Trường Huy
Công Ty Yong Feng Yuan Long An Thông Báo Tuyển Dụng
Yong Feng Yuan
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng (VP Hồ Chí Minh Và Nha Trang)
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Toàn Cầu Gift
Nhân Viên E-Commerce
Công Ty Cổ Phần Nhung Như
Nhân Viên Bán Hàng Thời Trang- Túi Xách / Phụ Kiện
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thái Tuấn
Bài viết liên quan

Trong thời đại kỷ nguyên số, Facebook với hơn 2 tỷ người dùng hoạt động hàng tháng đã trở thành thị trường khổng lồ cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các cửa hàng thời trang, nhà hàng, spa… giúp tiếp cận và tương tác trực tiếp với khách hàng mục tiêu. theo một nghiên […]

Những người cùng nghề Nhân sự thường hay nói đùa nhau như vậy, bởi nghề Nhân sự có cả mặt tích cực và tiêu cực của nó, có vị đắng – ngọt hòa lẫn niềm vui – nỗi buồn. Ai có duyên và đang xây dựng sự nghiệp với nghề đều hiểu và cảm nhận được hết những khó khăn trong công việc này.

Làm sao để có thể tuyển dụng đúng người? Đó luôn là câu hỏi hóc búa dành cho bất kì nhà tuyển dụng nào. Đặc biệt là trong thời buổi kinh tế thị trường cạnh tranh như hiện nay, việc tìm kiếm nhân tài để đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp là một trong những điều kiện tiên quyết nhất. Hãy cùng tìm hiểu những bí quyết sau để có thể tuyển dụng một cách hiệu quả nhất.