mobile notification
Ứng tuyển 1 chạm - Mọi lúc mọi nơi
Người tìm việc
Đăng ký/Đăng nhập
  • Dành cho
    Nhà Tuyển Dụng

Lương 3P là gì? Lợi ích khi xây dựng cơ chế trả lương theo 3P

Bởi Thuyen Dang 2 năm trước
Chia sẻ bài viết này

Hình thức trả lương 3P đang được khá nhiều công ty áp dụng trong thời gian gần đây. Vậy lương 3P là gì, lợi ích khi xây dựng cơ chế trả lương theo cơ chế này ra sao? Theo dõi bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn nhé.

Mục lục

  • Phương pháp tính lương 3P là gì
  • Những yếu tố cốt lõi của phương pháp tính lương 3P là gì
    • 1. P1 – Pay for Position (Job-based pay): Vị trí và chức danh làm việc
    • 2. P2 – Pay for Person (Person-based pay): Năng lực nghề nghiệp
    • 3. P3 – Pay for Performance (Performance-based pay): Hiệu quả và thành tích trong công việc
  • Hướng dẫn cách tính lương 3P
    • 1. Xác định P1 – Thiết lập cơ cấu tổ chức và định danh cho mỗi vị trí và chức danh làm việc
    • 2. Xác định P2 – Thiết lập cơ cấu đánh giá năng lực cá nhân
    • 3. Xác định P3 – Thiết lập KPI đánh giá hiệu quả làm việc
    • 4. Thiết lập hệ thống khung lương, bậc lương và quy chế lương
    • 5. Triển khai phương pháp trả lương 3P và điều chỉnh thiếu sót kịp thời
  • Tại sao doanh nghiệp cần xây dựng phương pháp tính lương 3P?
    • Đối với nhân viên
    • Đối với doanh nghiệp
  • Kết luận

Tìm việc làm

Việc làm mới nhất

Kế Toán Tổng Hợp / Nội Bộ (Đi Làm Ngay)

Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Thiện Mỹ

10 - 15 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 72 ngày

Giáo Viên Tiêng Tbn

Công Ty CP Dịch Vụ Kim My

1 - 2 triệu
Nước ngoàiNước ngoài
Còn 321 ngày

Đại Kinh Doanh Kênh Mt

Công Ty Cổ Phần One Mount Group

7 - 13 triệu
Hà Nội, TP.HCMHà Nội, TP.HCM
Còn 15 ngày

Chuyên Viên Phân Tích Dữ Liệu

Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT

15 - 25 triệu
Hà NộiHà Nội
Còn 28 ngày

[Quận 5] Nhân Viên Kinh Doanh Online

Điện Máy Chợ Lớn (Công Ty TNHH Cao Phong)

7 - 12 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 30 ngày

Tài Xế Lái Xe Taxi

Công Ty TNHH Mai Linh Thái Bình

7 - 15 triệu
Thái BìnhThái Bình
Còn 15 ngày

Nhân Viên Kinh Doanh (Telesales)

Công Ty Cổ Phần One Mount Group

10 - 13 triệu
Hà NộiHà Nội
Còn 15 ngày

Phó Phòng Sales Tour Inbound

Công Ty TNHH MTV TM&DV Du Lịch Biển Ngọc

10 - 15 triệu
Đà NẵngĐà Nẵng
Còn 15 ngày

Kế Toán Viên

Công Ty Phú Mỹ Hưng Chivina

7 - 9 triệu
Hà NộiHà Nội
Còn 3 ngày

Chuyên Viên Chứng Từ Xuất Nhập Khẩu

Công Ty Cổ Phần Nhựa Á Đông

11 - 16 triệu
Hà NộiHà Nội
Còn 22 ngày

Bài viết liên quan

<strong>Hệ số lương cơ bản là gì? Cách tra cứu hệ số lương cơ bản nhanh chóng, tiện lợi</strong>
<strong>Hệ số lương cơ bản là gì? Cách tra cứu hệ số lương cơ bản nhanh chóng, tiện lợi</strong>

Một trong các chỉ số quan trọng để tính lương là hệ số lương cơ bản. Vậy khái niệm hệ số lương cơ bản là gì, hệ số này khác nhau theo từng ngành nghề hay cấp bậc ra sao? Hệ số lương cơ bản ảnh hưởng gì tới quá trình tính lương hàng tháng? […]

Bởi Thuyen Dang 2 năm trước
Hướng dẫn đổi lương gross sang net và ngược lại cùng Việc Làm 24h
Hướng dẫn đổi lương gross sang net và ngược lại cùng Việc Làm 24h

Quy đổi lương gross sang net trên website Việc Làm 24h chưa bao giờ dễ dàng hơn. Với công cụ đổi lương gross sang net và ngược lại, ứng viên sẽ dễ dàng xác định mức lương phù hợp. Người đi làm cũng dễ dàng tham khảo và đối chiếu thông tin mức lương của […]

Bởi Thuy Diem 2 năm trước
Công thức tính lương tăng ca theo quy định mới nhất 2024
Công thức tính lương tăng ca theo quy định mới nhất 2024

Rất ít người lao động biết cách tính lương tăng ca chính xác. Đa phần chúng ta chỉ biết làm thêm giờ sẽ được trả thêm lương, nhưng mức cụ thể ra sao thì không nắm rõ. Hãy cùng Vieclam24h.vn tìm hiểu các quy định pháp luật về làm thêm giờ và công thức tính […]

Bởi Thuyen Dang 7 tháng trước
Xem thêm bài viết
img
Tải App Vieclam24h ngay!