Những kiểu nhà tuyển dụng khiến ứng viên ngán ngẩm
Trong một cuộc phỏng vấn, không phải chỉ duy nhất nhà tuyển dụng mới có quyết định, mà ngay cả ứng viên cũng có quyền lựa chọn. Tuy nhiên, có nhiều doanh nghiệp vẫn tự cho mình là người ở vị trí cao hơn nên họ có những thái độ không tôn trọng và làm mất hình ảnh với ứng viên. Dưới đây là 3 kiểu nhà tuyển dụng mà ứng viên “dị ứng” nhất.
Mục lục
- 1. Nhà tuyển dụng “giờ dây thun”
- 2. Nhà tuyển dụng “treo đầu dê bán thịt chó”
- 3. Nhà tuyển dụng “bặt vô âm tín”
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Lao Động
Công Ty Phát Triển Nhân Lực Hàn - Việt - Nhật
Nhân Viên Dự Toán Xây Dựng
Công Ty Cổ Phần Kiến Trúc Xây Dựng Đất Mộc
Nhân Viên Sales Online Tại Hà Nội
Công ty TNHH PHD
Nhân Viên Sale Tmđt Tiktok
Công ty TNHH PHD
Nhân Viên Sale Admin
Công ty TNHH PHD
Nhân Viên Sale Tmđt Shopee
Công ty TNHH PHD
Kỹ Sư Giám Sát Xây Dựng (Lương Cứng 15 - 20 Triệu) - Đi Làm Ngay
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Công Nghiệp Việt
Nhân Viên Giao Hàng Xe Máy - Quận 12
Công Ty Tnhh Asia Qata
Kỹ Thuật Viên Vận Hành Máy Phay CNC
Công Ty TNHH Evolution Technologies Việt Nam
Thợ Điện Lạnh (Củ Chi, Bình Dương, Vũng Tàu)
Công Ty Cổ Phần Cơ Điện Lạnh Gia Thành
Bài viết liên quan

Trong thời đại kỷ nguyên số, Facebook với hơn 2 tỷ người dùng hoạt động hàng tháng đã trở thành thị trường khổng lồ cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các cửa hàng thời trang, nhà hàng, spa… giúp tiếp cận và tương tác trực tiếp với khách hàng mục tiêu. theo một nghiên […]

Những người cùng nghề Nhân sự thường hay nói đùa nhau như vậy, bởi nghề Nhân sự có cả mặt tích cực và tiêu cực của nó, có vị đắng – ngọt hòa lẫn niềm vui – nỗi buồn. Ai có duyên và đang xây dựng sự nghiệp với nghề đều hiểu và cảm nhận được hết những khó khăn trong công việc này.

Làm sao để có thể tuyển dụng đúng người? Đó luôn là câu hỏi hóc búa dành cho bất kì nhà tuyển dụng nào. Đặc biệt là trong thời buổi kinh tế thị trường cạnh tranh như hiện nay, việc tìm kiếm nhân tài để đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp là một trong những điều kiện tiên quyết nhất. Hãy cùng tìm hiểu những bí quyết sau để có thể tuyển dụng một cách hiệu quả nhất.