Tuổi nghề đi đôi với tuổi đời – yếu tố cần và đủ
Là nhà tuyển dụng, đòi hỏi bạn phải biết với mỗi cấp độ nghề nghiệp bạn nên tuyển người như thế nào. Có một số ngành người ta quan niệm rằng “tuổi nghề đi đôi với tuổi đời”. Vì thế, vẫn có một vài doanh nghiệp đang tìm kiếm ứng viên kết hợp với yếu tố độ tuổi. Liệu bạn có biết với mỗi cấp bậc bạn nên tuyển ứng viên tầm bao nhiêu tuổi? Cùng xem những gợi ý dưới đây nhé.
Mục lục
- Cấp độ 1. Nhân viên – chỉ đâu đánh đó (18-22 tuổi)
- Cấp độ 2. Chuyên viên (22-25 tuổi)
- Cấp độ 3. Trưởng nhóm (25-30 tuổi)
- Cấp độ 4. Trưởng phòng (30-40 tuổi)
- Cấp độ 5. Giám đốc (40-50 tuổi)
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Giám Sát Thi Công
Công Ty TNHH Ttnt Mộc Thành Văn
Nhân Viên Sản Xuất Tại Cty Nidec Q9_Nhận Việc Liền
Công Ty TNHH TM DV Nhân Sinh Phú
Nhân Viên Kỹ Thuật & Bảo Trì
Công Ty TNHH HS
Nhân Viên Sản Xuất Tại Cty Sonion Q9-TPHCM.Nhận Việc Liền
Công Ty TNHH TM DV Nhân Sinh Phú
Nhân Viên Kỹ Thuật Điện
Công Ty Cổ Phần Tự Động Hóa Và Robotics Aubot
Nhân Viên Kinh Doanh Phụ Liệu Ngành May Biết Tiếng Anh
Khách Hàng Của Vieclam24h
[Ho Chi Minh] Brand Manager
Công Ty Cổ Phần Dược Hậu Giang
Nhân Viên Lái Xe 16 Chỗ
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Công Nghiệp Tân Tạo - Tập Đoàn Tân Tạo (Itaco)
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng (Toyota)
Công Ty Cổ Phần Toyota Long An
Nhân Viên Kho – Biết Tiếng Trung (Bình Dương)
Khách Hàng Của Vieclam24h
Bài viết liên quan

Trong thời đại kỷ nguyên số, Facebook với hơn 2 tỷ người dùng hoạt động hàng tháng đã trở thành thị trường khổng lồ cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các cửa hàng thời trang, nhà hàng, spa… giúp tiếp cận và tương tác trực tiếp với khách hàng mục tiêu. theo một nghiên […]

Những người cùng nghề Nhân sự thường hay nói đùa nhau như vậy, bởi nghề Nhân sự có cả mặt tích cực và tiêu cực của nó, có vị đắng – ngọt hòa lẫn niềm vui – nỗi buồn. Ai có duyên và đang xây dựng sự nghiệp với nghề đều hiểu và cảm nhận được hết những khó khăn trong công việc này.

Làm sao để có thể tuyển dụng đúng người? Đó luôn là câu hỏi hóc búa dành cho bất kì nhà tuyển dụng nào. Đặc biệt là trong thời buổi kinh tế thị trường cạnh tranh như hiện nay, việc tìm kiếm nhân tài để đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp là một trong những điều kiện tiên quyết nhất. Hãy cùng tìm hiểu những bí quyết sau để có thể tuyển dụng một cách hiệu quả nhất.