Turnover là gì? Làm sao để giảm tỷ lệ Turnover ở doanh nghiệp?
Nguồn nhân lực luôn là một trong những nhân tố chủ chốt, quyết định sự thành bại của cả một doanh nghiệp. Vì thế, nhiều doanh nghiệp đã tập trung quản lý, quan tâm và phát triển nguồn nhân lực một cách hợp lý. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều doanh nghiệp thờ ơ với yếu […]
Mục lục
- 1. Turnover là gì?
- 2. Ý nghĩa của tỷ lệ Turnover là gì?
- 3. Cách tính tỷ lệ nghỉ việc chính xác nhất của Turnover là gì?
- 4. Các lý do khiến tăng tỷ lệ Turnover là gì?
- Chế độ lương thưởng không tốt
- Không có lộ trình phát triển, thăng tiến rõ ràng
- Mâu thuẫn với cấp trên, đồng nghiệp
- Văn hoá doanh nghiệp không phù hợp
- Sai lầm đến từ khâu tuyển dụng
- 5. Một số giải pháp giảm tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên
- Tạm kết
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Bài viết liên quan

Chắc hẳn bạn đã không ít lần nghe thấy hai chữ “PM” trong cuộc sống hằng ngày hoặc có thể đã nhìn thấy đâu đó trên mạng xã hội. Thực chất, cụm từ PM trong tiếng Anh là gì? PM có rất nhiều nghĩa và tuỳ thuộc vào các hoàn cảnh khác nhau để chúng […]

Trong thời đại kỷ nguyên số, Facebook với hơn 2 tỷ người dùng hoạt động hàng tháng đã trở thành thị trường khổng lồ cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các cửa hàng thời trang, nhà hàng, spa… giúp tiếp cận và tương tác trực tiếp với khách hàng mục tiêu. theo một nghiên […]

Những người cùng nghề Nhân sự thường hay nói đùa nhau như vậy, bởi nghề Nhân sự có cả mặt tích cực và tiêu cực của nó, có vị đắng – ngọt hòa lẫn niềm vui – nỗi buồn. Ai có duyên và đang xây dựng sự nghiệp với nghề đều hiểu và cảm nhận được hết những khó khăn trong công việc này.