Cách ứng dụng chiến lược 5B nâng cao hiệu quả tuyển dụng mùa cao điểm
“Tuyển dụng mùa cao điểm khó. Nhưng chông gai không đánh bại được mình. Chỉ cần chúng ta cố gắng, thích nghi với hiện tại bằng nhiều phương thức, nung nấu ý chí vượt lên nghịch cảnh, biến khó khăn thành cơ hội mới, chuyển mình để tiến xa.” – Chị Vinh chia sẻ thêm câu nói trích từ TVC THAY ĐỔI ĐỂ BỨT PHÁ cùng vieclam24h.vn phiên bản mới.
Mục lục
- 1. Tổng quan về Tuyển dụng nhân sự
- 2. Mô hình 5B trong tuyển dụng hiệu quả
- Be yourself – Xây dựng Hình ảnh công ty
- Be unique – Giá trị khác biệt
- Build post Relevant – Tính chất nội dung thu hút ứng viên
- Build channels – Xây dựng kênh tiếp cận
- Branding (Employer Branding) – Xây dựng Thương hiệu nhà tuyển dụng
- 3. Case study: Áp dụng mô hình 5B trong tuyển dụng nhân sự
- 3.1. Tìm kiếm sự khác biệt
- 3.2. Xây dựng kênh tiếp cận
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Nhân Viên Marketing Online - Tại Bình Tân
Cty CP Xnk Dinh Dưỡng Dược Loha
Lễ Tân Spa
Công Ty Tnhh Dịch Vụ Và Thương Mại Giang Trường Minh
Nhân Viên Phòng Tổ Chức Hành Chính (Hỗ Trợ Pháp Lý)
Công Ty Cổ Phần Cà Phê Thắng Lợi
Chuyên Viên Kinh Doanh – Mảng Cổng Thanh Toán
Công Ty Cổ Phần Thanh Toán Điện Tử Vnpt
Nhân Viên Thiết Kế Đồ Họa - Tại Bình Tân
Cty CP Xnk Dinh Dưỡng Dược Loha
Thực Tập Sinh Phòng HCNS
Công Ty Cổ Phần BT INTERNATIONAL
Nhân Viên
Công ty TNHH Marubeni Lumber Việt Nam
Nhân Viên Kỹ Thuật Hạ Tầng
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Công Nghiệp Tân Tạo - Tập Đoàn Tân Tạo (Itaco)
Nhân Viên Họa Viên Kiến Trúc
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Công Nghiệp Tân Tạo - Tập Đoàn Tân Tạo (Itaco)
Nhân Viên Điều Hành Tour
Cty Goasia
Bài viết liên quan

Trong thời đại kỷ nguyên số, Facebook với hơn 2 tỷ người dùng hoạt động hàng tháng đã trở thành thị trường khổng lồ cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các cửa hàng thời trang, nhà hàng, spa… giúp tiếp cận và tương tác trực tiếp với khách hàng mục tiêu. theo một nghiên […]

Những người cùng nghề Nhân sự thường hay nói đùa nhau như vậy, bởi nghề Nhân sự có cả mặt tích cực và tiêu cực của nó, có vị đắng – ngọt hòa lẫn niềm vui – nỗi buồn. Ai có duyên và đang xây dựng sự nghiệp với nghề đều hiểu và cảm nhận được hết những khó khăn trong công việc này.

Làm sao để có thể tuyển dụng đúng người? Đó luôn là câu hỏi hóc búa dành cho bất kì nhà tuyển dụng nào. Đặc biệt là trong thời buổi kinh tế thị trường cạnh tranh như hiện nay, việc tìm kiếm nhân tài để đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp là một trong những điều kiện tiên quyết nhất. Hãy cùng tìm hiểu những bí quyết sau để có thể tuyển dụng một cách hiệu quả nhất.