mobile notification
Ứng tuyển 1 chạm - Mọi lúc mọi nơi
Người tìm việc
Đăng ký/Đăng nhập
  • Dành cho
    Nhà Tuyển Dụng

Lương 3P là gì? Lợi ích khi xây dựng cơ chế trả lương theo 3P

Bởi Thuyen Dang 2 năm trước
Chia sẻ bài viết này

Hình thức trả lương 3P đang được khá nhiều công ty áp dụng trong thời gian gần đây. Vậy lương 3P là gì, lợi ích khi xây dựng cơ chế trả lương theo cơ chế này ra sao? Theo dõi bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn nhé.

Mục lục

  • Phương pháp tính lương 3P là gì
  • Những yếu tố cốt lõi của phương pháp tính lương 3P là gì
    • 1. P1 – Pay for Position (Job-based pay): Vị trí và chức danh làm việc
    • 2. P2 – Pay for Person (Person-based pay): Năng lực nghề nghiệp
    • 3. P3 – Pay for Performance (Performance-based pay): Hiệu quả và thành tích trong công việc
  • Hướng dẫn cách tính lương 3P
    • 1. Xác định P1 – Thiết lập cơ cấu tổ chức và định danh cho mỗi vị trí và chức danh làm việc
    • 2. Xác định P2 – Thiết lập cơ cấu đánh giá năng lực cá nhân
    • 3. Xác định P3 – Thiết lập KPI đánh giá hiệu quả làm việc
    • 4. Thiết lập hệ thống khung lương, bậc lương và quy chế lương
    • 5. Triển khai phương pháp trả lương 3P và điều chỉnh thiếu sót kịp thời
  • Tại sao doanh nghiệp cần xây dựng phương pháp tính lương 3P?
    • Đối với nhân viên
    • Đối với doanh nghiệp
  • Kết luận

Tìm việc làm

Việc làm mới nhất

Nhân Viên Kinh Doanh Online

Công Ty TNHH Dệt May Hùng Lê.

8 - 10 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 45 ngày

Trợ Lý Giám Đốc Xưởng Kiêm Quản Lý Xưởng

Công Ty Liên Doanh Sản Xuất Bao Bì Tong Yuan

15 - 25 triệu
Bình DươngBình Dương
HOT
Còn 21 ngày

Nhân Viên Kế Toán

Công Ty Liên Doanh Sản Xuất Bao Bì Tong Yuan

15 - 25 triệu
Bình DươngBình Dương
Còn 21 ngày

Chăm Sóc Kh Sỉ Trực Tiếp - Không Telesale

Hộ Kinh Doanh Sỹ Nguyên

7 - 15 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 45 ngày

Nhân Viên Chứng Từ Xuất Nhập Khẩu

Công Ty TNHH Wusu Logistics Việt Nam

8 - 12 triệu
Nghệ AnNghệ An
Còn 28 ngày

Kỹ Sư Giám Sát Điện - Cơ - Xây Dựng (Lương Cứng 15 - 20 Triệu) - Đi Làm Ngay

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Công Nghiệp Việt

15 - 20 triệu
Hòa Bình, Vĩnh Phúc, Hà Nam, +1Hòa Bình, Vĩnh Phúc, Hà Nam, Hưng Yên
Còn 29 ngày

Nhân Viên Bán Hàng Trực Quầy

Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Xuất Nhập Khẩu Rich Orchid Llc

6.9 - 10 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 2 ngày

Nhân Viên Quản Lý Đơn Hàng

Công Ty TNHH Sản Xuất - Thương Mại T & T

14 - 18 triệu
Bình DươngBình Dương
Còn 28 ngày

Bartender Manager Nhà Hàng Mới Woomaster - Lê Quý Đôn

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Golden Gate

12 - 14 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 14 ngày

Nhân Viên Kinh Doanh Nội Thất

Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ

8 - 16 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 28 ngày

Bài viết liên quan

<strong>Hệ số lương cơ bản là gì? Cách tra cứu hệ số lương cơ bản nhanh chóng, tiện lợi</strong>
<strong>Hệ số lương cơ bản là gì? Cách tra cứu hệ số lương cơ bản nhanh chóng, tiện lợi</strong>

Một trong các chỉ số quan trọng để tính lương là hệ số lương cơ bản. Vậy khái niệm hệ số lương cơ bản là gì, hệ số này khác nhau theo từng ngành nghề hay cấp bậc ra sao? Hệ số lương cơ bản ảnh hưởng gì tới quá trình tính lương hàng tháng? […]

Bởi Thuyen Dang 2 năm trước
Hướng dẫn đổi lương gross sang net và ngược lại cùng Việc Làm 24h
Hướng dẫn đổi lương gross sang net và ngược lại cùng Việc Làm 24h

Quy đổi lương gross sang net trên website Việc Làm 24h chưa bao giờ dễ dàng hơn. Với công cụ đổi lương gross sang net và ngược lại, ứng viên sẽ dễ dàng xác định mức lương phù hợp. Người đi làm cũng dễ dàng tham khảo và đối chiếu thông tin mức lương của […]

Bởi Thuy Diem 2 năm trước
Công thức tính lương tăng ca theo quy định mới nhất 2024
Công thức tính lương tăng ca theo quy định mới nhất 2024

Rất ít người lao động biết cách tính lương tăng ca chính xác. Đa phần chúng ta chỉ biết làm thêm giờ sẽ được trả thêm lương, nhưng mức cụ thể ra sao thì không nắm rõ. Hãy cùng Vieclam24h.vn tìm hiểu các quy định pháp luật về làm thêm giờ và công thức tính […]

Bởi Thuyen Dang 7 tháng trước
Xem thêm bài viết
img
Tải App Vieclam24h ngay!