Onboarding là gì? Xây dựng quy trình onboarding thật ấn tượng
Onboarding là một thuật ngữ được dùng phổ biến trong quản trị nhân sự hiện nay. Vậy Onboarding là gì và đâu là phương pháp xây dựng quy trình Onboarding hiệu quả cho nhân sự để đạt được KPI đặt ra, cùng Việc Làm 24h tìm hiểu ngay nhé!
Mục lục
- Giới thiệu Onboarding là gì?
- Khái niệm
- Tầm quan trọng của Onboarding là gì trong quản trị nhân sự công ty
- Tiết kiệm chi phí và thời gian đào tạo
- Nhân viên mới cảm nhận được sự quan tâm, giảm lo lắng, stress
- Giảm tỷ lệ nghỉ việc
- Giữ chân nhân tài, tăng uy tín của công ty
- Giảm gánh nặng cho bộ phận nhân sự
- Phương pháp xây dựng quy trình onboarding cho nhân sự
- Đặt ra mục tiêu cho quá trình Onboarding
- Công tác chuẩn bị cho quá trình Pre-boarding
- Ngày đầu tiên nhân viên mới tới nhận việc
- Sau khi nhân viên mới chính thức vào làm việc
- #1. Sau 1 tháng đầu tiên
- #2. Từ 2 – 3 tháng
- #3. Sau 6 tháng
- #4. Sau 1 năm
- Kinh nghiệm xây dựng quy trình onboarding cho nhân sự
- Tạm kết
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Nhân Viên Sản Xuất Tại Cty Sonion Q9-TPHCM.Nhận Việc Liền
Công Ty TNHH TM DV Nhân Sinh Phú
Nhân Viên Kỹ Thuật Điện
Công Ty Cổ Phần Tự Động Hóa Và Robotics Aubot
Nhân Viên Kinh Doanh Phụ Liệu Ngành May Biết Tiếng Anh
Khách Hàng Của Vieclam24h
[Ho Chi Minh] Brand Manager
Công Ty Cổ Phần Dược Hậu Giang
Nhân Viên Lái Xe 16 Chỗ
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Công Nghiệp Tân Tạo - Tập Đoàn Tân Tạo (Itaco)
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng (Toyota)
Công Ty Cổ Phần Toyota Long An
Nhân Viên Kho – Biết Tiếng Trung (Bình Dương)
Khách Hàng Của Vieclam24h
Kế Toán Thanh Toán
Công Ty TNHH Dược Mỹ Phẩm Homi
Kế Toán Viên
Công Ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Vật Liệu Hùng Cường
Quản Lý Nhà Hàng
Quán Đệ Nhất Mì Kéo (Nguyễn Thị Doan)
Bài viết liên quan

Giai đoạn năm 2021 – 2022, các doanh nghiệp chứng kiến một làn sóng dịch chuyển trong việc tuyển dụng nhân sự. Dịch giai đoạn COVID-19 bùng nổ, nhiều công ty phải tạm ngừng hoạt động, hàng loạt nhân sự phải nghỉ việc hoặc lựa chọn làm việc từ xa. Chính COVID-19 cũng đã khiến nhiều người lao động phải suy nghĩ lại về con đường sự nghiệp của bản thân.

Gần 20 năm đồng hành cùng hơn 640.000+ doanh nghiệp, Việc Làm 24h tự hào là một trong những công ty Top đầu trong lĩnh vực tuyển dụng trực tuyến tại Việt Nam. Với mục tiêu mang lại nhiều giá trị và đa dạng sự lựa chọn hơn cho Quý Khách hàng, Việc Làm 24h mang đến các Gói dịch vụ tuyển dụng mới, bao gồm: Gói Quản lý Tài khoản Nhà Tuyển dụng, Gói Eco – đăng tin siêu tiết kiệm và Gói Power – đăng tin không giới hạn.

Làm việc ở một doanh nghiệp nhỏ mới thành lập hoàn toàn khác so với làm việc ở một công ty lớn hoạt động lâu năm. Quy mô doanh nghiệp càng nhỏ thì tầm quan trọng của việc tuyển dụng càng lớn. Vậy, một nhân viên thích hợp cho doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ là người như thế nào?