Quy trình đào tạo nhân viên mới bất kỳ công ty nào cũng cần biết
Đào tạo nhân viên mới như thế nào đạt hiệu quả cao và giữ lao động làm việc lâu dài, gắn bó vẫn là vấn đề khiến các doanh nghiệp hiện nay khá “đau đầu”. Hãy cùng Việc Làm 24h khám phá quy trình đào tạo nhân viên mới đơn giản, tỷ lệ thành công lớn thông qua bài viết dưới đây nhé, chắc chắn bạn sẽ tìm được “chìa khoá vạn năng” cho công tác quản trị nhân sự tại đơn vị mình.
Mục lục
- Mục tiêu đào tạo nhân viên mới
- Quy trình đào tạo nhân viên mới là gì?
- Quy trình đào tạo nhân viên mới mà bất kỳ công ty nào cũng nên biết
- Môi trường làm việc tốt, thu hút nhân viên mới
- Chào đón nhân viên mới theo phong cách của công ty
- Đào tạo nhân viên mới về văn hoá làm việc, tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu mà công ty hướng đến
- Đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ cho vị trí công việc
- Đánh giá quá trình thử việc của nhân viên mới
- Kinh nghiệm đào tạo nhân viên mới của một số tập đoàn lớn
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng (VP Hồ Chí Minh Và Nha Trang)
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Toàn Cầu Gift
Nhân Viên E-Commerce
Công Ty Cổ Phần Nhung Như
Nhân Viên Bán Hàng Thời Trang- Túi Xách / Phụ Kiện
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thái Tuấn
Nhân Viên Thiết Kế Kỹ Thuật (Ngành Gỗ-Khu Vực Biên Hòa, Đồng Nai)
Công Ty TNHH Bình B.F.C
Trợ Lý Giám Đốc Online
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Winam
Nhân Viên Lập Trình Cnc_ (Ngành Gỗ) Khu Vực Biên Hòa, Đồng Nai
Công Ty TNHH Bình B.F.C
Quản Đốc Xưởng Gỗ (Xưởng Hàng Trắng)-Biên Hòa, Đồng Nai
Công Ty TNHH Bình B.F.C
Kế Toán Nội Bộ [Quận 7 - Đi Làm Ngay]
Công Ty TNHH Một Thành Viên Đông A Tech
Kế Toán Tổng Hợp
Công Ty TNHH Đầu Tư Thương Mại Hoàng Minh Đức
Nhân Viên Kinh Doanh
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ NƯỚC ATS
Bài viết liên quan

Trong thời đại kỷ nguyên số, Facebook với hơn 2 tỷ người dùng hoạt động hàng tháng đã trở thành thị trường khổng lồ cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các cửa hàng thời trang, nhà hàng, spa… giúp tiếp cận và tương tác trực tiếp với khách hàng mục tiêu. theo một nghiên […]

Những người cùng nghề Nhân sự thường hay nói đùa nhau như vậy, bởi nghề Nhân sự có cả mặt tích cực và tiêu cực của nó, có vị đắng – ngọt hòa lẫn niềm vui – nỗi buồn. Ai có duyên và đang xây dựng sự nghiệp với nghề đều hiểu và cảm nhận được hết những khó khăn trong công việc này.

Làm sao để có thể tuyển dụng đúng người? Đó luôn là câu hỏi hóc búa dành cho bất kì nhà tuyển dụng nào. Đặc biệt là trong thời buổi kinh tế thị trường cạnh tranh như hiện nay, việc tìm kiếm nhân tài để đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp là một trong những điều kiện tiên quyết nhất. Hãy cùng tìm hiểu những bí quyết sau để có thể tuyển dụng một cách hiệu quả nhất.