14 Nguyên tắc quản trị của Henry Fayol
Bộ 14 nguyên tắc của Fayol đến nay vẫn là một trong những lý thuyết đầu tiên về quản lý được tạo ra, và được xem là toàn diện nhất. Dưới đây là 14 nguyên tắc đó, thường được vận dụng trong phân tích công việc, xây dựng cơ cấu tổ chức và cơ chế điều hành doanh nghiệp.
Mục lục
- 1. Chuyên môn hóa/phân công hóa lao động
- 2. Lãnh đạo đi kèm trách nhiệm tương ứng
- 3. Kỷ luật
- 4. Thống nhất lệnh
- 5. Thống nhất chỉ đạo
- 6. Lợi ích chung cần đặt lên trên hết
- 7. Thù lao
- 8. Tập trung hóa
- 9. “Xích lãnh đạo”
- 10. Trật tự
- 11. Công bằng
- 12. Tính ổn định trong thời gian đảm nhận vị trí
- 13. Sáng kiến
- 14. Tinh thần đoàn kết
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Quản Lý Trung Tâm Thể Thao Nobel (Đi Làm Ngay Tại Tp Thanh Hóa)
TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ HÀ THANH - CÔNG TY CỔ PHẦN
Nhân Viên Kinh Doanh Cửa Nhôm Kính
Công Ty TNHH Nhôm Kính GB
Nhân Viên Kinh Doanh Thức Ăn Thú Cưng
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Thú Cưng Việt Nam
Nhân Viên Sales Admin
24h Seafood - Công Ty TNHH 24h Seafood
Nhân Viên Phát Triển Dự Án (Đi Làm Ngay)
TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ HÀ THANH - CÔNG TY CỔ PHẦN
Nhân Viên Tư Vấn Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm (Quận Tân Bình)
Công Ty TNHH Tư Vấn Và Phát Triển Hải Đăng Land
Nhân Viên Tư Vấn Làm Việc Tại Văn Phòng
Công Ty Cổ Phần BPO Mắt Bão
Nhân Viên Kinh Doanh 12 - 20 Triệu - Đi Làm Ngay
Công Ty Cổ Phần Sumotor
Nhân Viên Tư Vấn Môi Trường
Công ty TNHH Xây dựng và Môi trường Lê Nguyên
Nhân Viên Theo Dõi Đơn Hàng Xuất Nhập Khẩu (Biết Tiếng Trung)
Công Ty TNHH Tập Đoàn Mainland (Việt Nam)
Bài viết liên quan

Chắc hẳn bạn đã không ít lần nghe thấy hai chữ “PM” trong cuộc sống hằng ngày hoặc có thể đã nhìn thấy đâu đó trên mạng xã hội. Thực chất, cụm từ PM trong tiếng Anh là gì? PM có rất nhiều nghĩa và tuỳ thuộc vào các hoàn cảnh khác nhau để chúng […]

Trong thời đại kỷ nguyên số, Facebook với hơn 2 tỷ người dùng hoạt động hàng tháng đã trở thành thị trường khổng lồ cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các cửa hàng thời trang, nhà hàng, spa… giúp tiếp cận và tương tác trực tiếp với khách hàng mục tiêu. theo một nghiên […]

Những người cùng nghề Nhân sự thường hay nói đùa nhau như vậy, bởi nghề Nhân sự có cả mặt tích cực và tiêu cực của nó, có vị đắng – ngọt hòa lẫn niềm vui – nỗi buồn. Ai có duyên và đang xây dựng sự nghiệp với nghề đều hiểu và cảm nhận được hết những khó khăn trong công việc này.