mobile notification
Ứng tuyển 1 chạm - Mọi lúc mọi nơi
Người tìm việc
Đăng ký/Đăng nhập
  • Dành cho
    Nhà Tuyển Dụng

Mô hình SMART là gì và cách ứng dụng hiệu quả nhất

Bởi Thuyen Dang 2 năm trước
Chia sẻ bài viết này

Cụm từ SMART (Specific – cụ thể, Measurable – Đo lường được, Attainable – Khả thi, Realistic -Thực tế, Timely – có thời gian cụ thể). xuất hiện lần đầu vào tháng 1 năm 1981 trong báo cáo quản lý của một tờ báo được viết bởi George T.Doran. Quy tắc này được rất nhiều người áp dụng và đã thành công. Bạn có muốn biết phương pháp này hay không? Việc Làm 24h sẽ giúp bạn.

Mục lục

  • Mô hình SMART là gì?
  • 5 yếu tố trong mô hình SMART
    • Specific (Cụ thể)
    • Measurable (Có thể đo lường được)
    • Achievable (Có thể đạt được)
    • Relevant (Sự liên quan)
    • Time-Bound (Thời hạn đạt được mục tiêu)
  • Lợi ích khi ứng dụng mô hình SMART
  • Ưu điểm và hạn chế của mô hình SMART
  • Một số ví dụ về mô hình SMART

Tìm việc làm

Việc làm mới nhất

version 1
version 1
version 1
version 1
version 1
version 1
version 1
version 1
version 1
version 1

Bài viết liên quan

Fanpage là gì? Tìm hiểu về chức năng, lợi ích và cách tạo Fanpage trên Facebook
Fanpage là gì? Tìm hiểu về chức năng, lợi ích và cách tạo Fanpage trên Facebook

Trong thời đại kỷ nguyên số, Facebook với hơn 2 tỷ người dùng hoạt động hàng tháng đã trở thành  thị trường khổng lồ cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các cửa hàng thời trang, nhà hàng, spa… giúp  tiếp cận và tương tác trực tiếp với khách hàng mục tiêu. theo một nghiên […]

Bởi Chi Le 3 ngày trước
Tâm sự của nghề: “Làm dâu trăm họ”
Tâm sự của nghề: “Làm dâu trăm họ”

Những người cùng nghề Nhân sự thường hay nói đùa nhau như vậy, bởi nghề Nhân sự có cả mặt tích cực và tiêu cực của nó, có vị đắng – ngọt hòa lẫn niềm vui – nỗi buồn. Ai có duyên và đang xây dựng sự nghiệp với nghề đều hiểu và cảm nhận được hết những khó khăn trong công việc này.

Bởi admin 7 năm trước
Tuyển dụng nhân sự thành công – bí quyết trong tầm tay
Tuyển dụng nhân sự thành công – bí quyết trong tầm tay

Làm sao để có thể tuyển dụng đúng người? Đó luôn là câu hỏi hóc búa dành cho bất kì nhà tuyển dụng nào. Đặc biệt là trong thời buổi kinh tế thị trường cạnh tranh như hiện nay, việc tìm kiếm nhân tài để đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp là một trong những điều kiện tiên quyết nhất. Hãy cùng tìm hiểu những bí quyết sau để có thể tuyển dụng một cách hiệu quả nhất.

Bởi admin 7 năm trước
Xem thêm bài viết
img
Tải App Vieclam24h ngay!