Họp nhiều có tốt không? Họp thế nào để không bị hành?
Trong môi trường công sở, họp hành là một phần không thể thiếu trong quy trình làm việc. Tuy nhiên, nhiều người vẫn đặt ra câu hỏi: Họp nhiều có tốt không? Họp nhiều có ưu hay nhược điểm gì, hệ quả ra sao? Cùng Nghề Nghiệp Việc Làm 24h bàn luận qua bài viết […]
Mục lục
- Tại sao công ty muốn chúng ta họp nhiều?
- Trao đổi thông tin
- Giải quyết vấn đề nhanh chóng
- Xây dựng tinh thần đội nhóm
- Kiểm soát và đánh giá công việc
- Minh bạch trong mọi vấn đề
- Tại sao chúng ta không muốn họp nhiều?
- Lãng phí thời gian
- Giảm năng suất
- Căng thẳng, mệt mỏi
- Bài toán họp nhiều – họp hiệu quả
- Tốn kém chi phí
- Họp thế nào cho chuẩn?
- 1. Giảm bớt số lượng cuộc họp
- 2. Tối ưu thời gian họp
- 3. Thay đổi mô-típ cuộc họp
- 4. Mục tiêu rõ ràng
- 5. Ghi biên bản và giá hiệu quả cuộc họp
- Kết Luận
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Nhân Viên Content Marketing - Đi Làm Ngay
Công Ty TNHH Công Nghệ Tn Việt Nam
Nhân Viên Thu Hồi Nợ Qua Điện Thoại [Hn+HCM]
Mcredit - Công Ty Tài Chính TNHH Mb Shinsei
Quản Lý Dự Án Tại Hà Nội
Công Ty TNHH Công Nghệ Nguyên Lộc
Thực Tập Sinh Ngành Kiến Trúc Sư - Kết Cấu
Công Ty TNHH Đầu Tư Và Xây Dựng Phcons
Nhân Viên Tư Vấn Du Lịch - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm (Hà Nội, HCM)
Công Ty TNHH Holidays Việt Nam
Kế Toán Tổng Hợp
Công Ty TNHH Công Nghệ Nguyên Lộc
Kế Toán Tổng Hợp (F&b)
Công Ty CP Nhà Hàng Ola
Nhân Viên Sales Admin - Bất Động Sản
Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Hd Homes
Nhân Viên Kế Toán Công Nợ
Công Ty Cổ Phần Trang Thiết Bị Y Nha Khoa Việt Đăng
Nhân Viên Kĩ Thuật Điện HCM
Công Ty TNHH Smarttrade
Bài viết liên quan

Trong thời đại kỷ nguyên số, Facebook với hơn 2 tỷ người dùng hoạt động hàng tháng đã trở thành thị trường khổng lồ cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các cửa hàng thời trang, nhà hàng, spa… giúp tiếp cận và tương tác trực tiếp với khách hàng mục tiêu. theo một nghiên […]

Những người cùng nghề Nhân sự thường hay nói đùa nhau như vậy, bởi nghề Nhân sự có cả mặt tích cực và tiêu cực của nó, có vị đắng – ngọt hòa lẫn niềm vui – nỗi buồn. Ai có duyên và đang xây dựng sự nghiệp với nghề đều hiểu và cảm nhận được hết những khó khăn trong công việc này.

Làm sao để có thể tuyển dụng đúng người? Đó luôn là câu hỏi hóc búa dành cho bất kì nhà tuyển dụng nào. Đặc biệt là trong thời buổi kinh tế thị trường cạnh tranh như hiện nay, việc tìm kiếm nhân tài để đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp là một trong những điều kiện tiên quyết nhất. Hãy cùng tìm hiểu những bí quyết sau để có thể tuyển dụng một cách hiệu quả nhất.