Người tìm việc

Đăng nhập

Vieclam24h.vn

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - Vpbank

vpbank.com.vn
Đã sao chép
Lọc theo

Giới thiệu

Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!


Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.


Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

Xem thêm

Địa chỉ:
Khối Quản trị Nguồn Nhân Lực - Tòa tháp VPBank - Số 89 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Quy mô:
Trên 300 người

Lĩnh vực:
Hoạt động dịch vụ tài chính (trừ bảo hiểm và bảo hiểm xã hội)

Hình ảnh

Quyền lợi

/img/vp-bank/benefit-1.png
Sức khỏe và phúc lợi

Gói bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ, và các chương trình hỗ trợ sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên.

/img/vp-bank/benefit-2.png
Ưu đãi tài chính

Nhân viên được hưởng các sản phẩm tài chính như vay mua nhà, vay tiêu dùng, hay quản lý tài khoản với ưu đãi đặc biệt.

/img/vp-bank/benefit-3.png
Văn hoá và giải trí

Văn hóa làm việc năng động, cởi mở, và khuyến khích đổi mới, sáng tạo từ nhân viên.

Du lịch hàng năm.

/img/vp-bank/benefit-4.png
Phát triển nghề nghiệp

Nhiều cơ hội đào tạo, mentoring, và thăng tiến để nhân viên có thể phát triển kỹ năng và tiến bộ trong sự nghiệp.

img