Các bạn mới bước chân vào lĩnh vực sáng tạo nội dung thường hoang mang trước nhiều “ngã rẽ”, từ việc nên chọn ngách nào để dấn thân hay phát triển ở hình thức nội dung nào? Sau vài năm làm việc và sự sáng tạo bị “bào mòn”, các Content Creator lại đứng trước […]

Đã từ lâu, vấn đề củng cố và phát triển nguồn nhân sự luôn là yếu tố cốt lõi quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Vì thế, nhiều doanh nghiệp tìm đến OKR như một phương pháp quan trọng cung cấp hệ thống quản trị nhân sự hiệu quả. Câu hỏi được nhiều người đặt ra OKR là gì? Liệu phương pháp này có thật sự tác động tích cực lên hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân sự?

Nếu bạn đang tìm hiểu định nghĩa đúng nhất về phương pháp OKR là gì, lợi ích của phương pháp OKR đối với doanh nghiệp và cách ứng dụng phương pháp này trong quản lý nguồn nhân sự, hãy cùng Việc Làm 24h theo dõi qua bài viết này ngay nhé!

Những người cùng nghề Nhân sự thường hay nói đùa nhau như vậy, bởi nghề Nhân sự có cả mặt tích cực và tiêu cực của nó, có vị đắng – ngọt hòa lẫn niềm vui – nỗi buồn. Ai có duyên và đang xây dựng sự nghiệp với nghề đều hiểu và cảm nhận được hết những khó khăn trong công việc này.