Phúc lợi nhân viên là gì? Tầm quan trọng của phúc lợi trong doanh nghiệp
Nếu như trước đây chế độ phúc lợi nhân viên chỉ là một điểm cộng của doanh nghiệp trong tuyển dụng thì hiện nay đã có sự thay đổi. Phúc lợi nhân viên được đặt lên hàng đầu vì người lao động không còn sẵn sàng làm những công việc mà họ cảm thấy gây tổn hại về sức khỏe hay tinh thần. Chính điều này đã khiến nhiều doanh nghiệp thay đổi tư duy và cách thực hiện nhằm đầu tư xây dựng các chương trình phúc lợi nhân viên tốt hơn. Vậy tại sao lại có sự chuyển biến như vậy?
Hãy cùng Nghề Nghiệp Việc Làm 24h khám phá về chủ đề này qua bài viết dưới đây.
Mục lục
- Phúc lợi nhân viên là gì?
- Phúc lợi nhân viên quan trọng như thế nào đối với doanh nghiệp?
- 7 yếu tố chính trong phúc lợi nhân viên
- 1. Sức khỏe
- 2. Làm việc hiệu quả: Yếu tố cần thiết trong phúc lợi nhân viên
- 3. Giá trị/Nguyên tắc
- 4. Tập thể/Xã hội
- 5. Phát triển cá nhân
- 6. Lựa chọn lối sống lành mạnh
- 7. Cải thiện phúc lợi nhân viên từ an sinh tài chính
- Những trở ngại trong việc duy trì phúc lợi nhân viên
- 1. Phong cách lãnh đạo
- 2. Khối lượng công việc
- 3. Cạnh tranh
- 4. Động lực
- Làm thế nào để cải thiện phúc lợi nhân viên?
- 1. Giao tiếp hiệu quả
- 2. Công nhận
- 3. Triển khai cách làm việc linh hoạt
- 4. Khuyến khích phát triển cá nhân
- 5. Tăng cường mối quan hệ với đồng nghiệp
Gợi ý việc làm
Chuyên Viên Nhân Sự
Công Ty TNHH Taiwan Oolong Cha
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp (Hỗ Trợ Kinh Doanh) - Đi Làm Ngay
Công Ty TNHH Bất Động Sản Elevare Land
Chuyên Viên Nhân Sự
Công Ty TNHH Cocreation Grass Corporation Việt Nam
Nhân Viên Nhân Sự (Tuyển Dụng) Làm Việc Tại Tây Ninh
Công Ty TNHH MTV Trung Sơn Long An
Nhân Viên Nhân Sự
Công Ty TNHH Ti Ti One
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
[Đồng Nai] Tổ Trưởng Vận Hành Máy Ép Nhựa
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thiên Long
Nhân Viên Kho - Biết Lái Xe Nâng - Nhà Máy Dược Vsip1
Abbott Việt Nam
Nhân Viên Đóng Gói 2 - Nhà Máy Dược Abbott Vsip1
Abbott Việt Nam
[Bà Rịa, Vũng Tàu] Nhân Viên Bán Hàng / Kinh Doanh
Công Ty TNHH Nước Giải Khát Coca-Cola Việt Nam
Nhân Viên Lái Xe Tải Nhỏ Giao Hàng (Hà Nội)
Công Ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Vận Tải Lộc Mã
Công Nhân Làm Kỹ Thuật Xây Dưng
Công Ty CP Home & House
Nhân Viên Kỹ Thuật - Phỏng Vấn Đi Làm Luôn
Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Công Nghệ Elecserve
Kế Toán Tổng Hợp
Công Ty TNHH Truyền Thông Bee
Nhân Viên Kế Toán Công Nợ
Công Ty Cổ Phần Takahiro
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH Một Thành Viên Ngọc Quang Đăng
Gợi ý việc làm
Chuyên Viên Nhân Sự
Công Ty TNHH Taiwan Oolong Cha
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp (Hỗ Trợ Kinh Doanh) - Đi Làm Ngay
Công Ty TNHH Bất Động Sản Elevare Land
Chuyên Viên Nhân Sự
Công Ty TNHH Cocreation Grass Corporation Việt Nam
Nhân Viên Nhân Sự (Tuyển Dụng) Làm Việc Tại Tây Ninh
Công Ty TNHH MTV Trung Sơn Long An
Nhân Viên Nhân Sự
Công Ty TNHH Ti Ti One
Bài viết liên quan
Để một báo cáo thực sự hoàn hảo và chuyên nghiệp trong mắt cấp trên hoặc đối tác, yếu tố hình thức và bố cục đóng vai trò rất quan trọng. Để có được một bảng tính được căn lề hợp lý, tránh các lỗi hiển thị khi in ấn, ngay dưới đây Vieclam24h sẽ hướng dẫn bạn chi tiết cách căn lề trong Excel cực kỳ dễ dàng.
Khi mở Excel lên và thấy toàn bộ menu, tab và thông báo bằng ngôn ngữ bạn không quen hoặc ngược lại, bạn muốn chuyển giao diện sang tiếng Anh để học theo tài liệu quốc tế. Dù lý do là gì, thay đổi ngôn ngữ trong Excel là thao tác hoàn toàn có thể thực hiện được qua phần cài đặt của Office mà không cần cài lại phần mềm. Trong bài viết này, Vieclam24h sẽ hướng dẫn bạn từng bước cụ thể chỉ với vài thao tác cực kỳ đơn giản và nhanh chóng.
Khi làm việc với các bảng dữ liệu lớn, việc tìm từng ô để chỉnh sửa thủ công không chỉ tốn thời gian mà còn dễ xảy ra sai sót. Lúc này tính năng Find & Replace trong Excel phát huy tác dụng. Chỉ với vài thao tác đơn giản, bạn có thể nhanh chóng tìm kiếm một từ khóa, chuỗi ký tự hoặc thay thế hàng loạt dữ liệu trên toàn bộ bảng tính. Trong bài viết này, Vieclam24h sẽ chia sẻ đến bạn cách tìm kiếm và thay thế trong Excel từ cơ bản đến nâng cao để xử lý dữ liệu hiệu quả hơn.
