Cẩm nang nghề nghiệp
Cách xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho doanh nghiệp mới nhất năm 2022
Để thành công thu hút những ứng viên tiềm năng hội tụ đầy đủ năng lực cần thiết, phù hợp với yêu cầu công việc thì bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần phải có một hệ sinh thái tuyển dụng phù hợp. Vì thế, đòi hỏi doanh nghiệp xây dựng quy trình tuyển dụng kỹ lưỡng và chặt chẽ trong từng khâu. Đã đến lúc nên tìm hiểu tầm quan trọng của quy trình tuyển dụng để tìm kiếm những nhân sự tiềm năng.
Mục lục
- Quy trình tuyển dụng nhân sự là gì?
- Lợi ích khi xây dựng quy trình tuyển dựng phù hợp với doanh nghiệp
- Bật mí quy trình tuyển dụng nhân sự mới nhất năm 2022 cho doanh nghiệp
- 1. Phân tích và thống nhất tiêu chí tuyển dụng nhân sự
- 2. Xây dựng mô tả công việc cho từng vị trí nhân sự
- 3. Tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp
- Tuyển dụng từ nội bộ nhân viên
- Nguồn hồ sơ ứng viên trước đó
- Mối quan hệ của doanh nghiệp
- Trang web công ty
- Nguồn ứng viên trên các trang tuyển dụng và mạng xã hội
- 4. Sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Loại các hồ sơ không đáp ứng yêu cầu căn bản
- Lựa chọn những hồ sơ ứng viên tiềm năng
- 5. Gửi thư mời phỏng vấn và sắp xếp lịch hẹn phù hợp
- 6. Phỏng vấn ứng viên
- 7. Chọn lọc ứng viên tiềm năng
- 8. Xác nhận kết quả với ứng viên
- 9. Giới thiệu nhân viên mới
- 10. Theo dõi chất lượng làm việc của nhân viên mới
- Kết luận
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Lái Xe Trung Chuyển Tại Hà Nội - Thu Nhập 10 - 20 Triệu - Đi Làm Ngay
Công Ty TNHH Dịch Vụ Vận Tải Và Thương Mại Hk
Kỹ Sư Môi Trường
Công Ty Cổ Phần S.P.M
Giám Sát Xây Dựng
Công Ty TNHH Xây Dựng Tuấn Lê
[C16] Nhân Viên CSKH Viettel Money - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm - Thu Nhập Ổn Định
Công Ty Cổ Phần Bellsystem24 Việt Nam
Nhân Viên Kỹ Thuật
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Ch Việt Nam
Miền Nam - Nhân Viên Bán Hàng Levi's Vũng Tàu
Công Ty TNHH Thời Trang Và Mỹ Phẩm Âu Châu (Acfc)
Chuyên Viên / CVC / CVCC Khách Hàng Ưu Tiên - HCM (Tân Phú, Tân Bình, Nhà Bè)
Ngân Hàng TMCP Đông Nam Á (Seabank)
Chuyên Viên Kinh Doanh Khối Tư Vấn Đầu Tư
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Và Tư Vấn Đầu Tư Vci
Marketing Executive
Công Ty TNHH Phát Triển Việt Quốc Tế
[B12] Tpbank - Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
Công Ty Cổ Phần Bellsystem24 Việt Nam
Bài viết liên quan
Onboarding là gì mà được xem là “chìa khóa” giữ chân nhân sự mới ngay từ ngày đầu? Cùng Việc Làm 24h khám phá cách xây dựng quy trình Onboarding hiệu quả để nâng cao trải nghiệm nhân viên và tối ưu hiệu suất làm việc.
Làm việc ở một doanh nghiệp nhỏ mới thành lập hoàn toàn khác so với làm việc ở một công ty lớn hoạt động lâu năm. Quy mô doanh nghiệp càng nhỏ thì tầm quan trọng của việc tuyển dụng càng lớn. Vậy, một nhân viên thích hợp cho doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ là người như thế nào? Hãy cùng Nghề Nghiệp Việc Làm 24h tìm hiểu qua bài viết sau.
Với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, bài toán tuyển dụng luôn là vấn đề đau đầu gây nhiều trăn trở khi nguồn lực và chi phí giới hạn nhưng phải đối mặt áp lực tìm kiếm nhân viên. Thấu hiểu những nỗi lo đó, Việc Làm 24h mang đến 2 dịch vụ mới đồng hành cùng doanh nghiệp: Dịch vụ Đăng Tin Tuyển Dụng Miễn Phí với đặc quyền 12 tin MIỄN PHÍ mỗi năm và Dịch vụ Sàng Lọc Hồ Sơ Ứng Viên giúp tiết kiệm 50% thời gian tuyển dụng.
