[Hồ Chí Minh] Đội Trưởng Bảo Vệ Đi Làm Ngay - Chế Độ Cao

- Lên kế hoạch làm việc, phân công công việc, quản lý nhân viên trong bộ phận

- Giám sát, đánh giá tác phong, chất lượng công việc của nhân viên

- Tham gia phỏng vấn tuyện dụng nhân sự cho bộ phận bảo vệ.

- Trực tiếp hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới

- Trực tiếp trực ca tại khu vực Outside hoặc các vị trí mà nhân viên cần hỗ trợ

- Thường xuyên quan sát tất cả các khu vực, phát hiện các trường hợp khả nghi, tình huống bất ngờ để có phương án xử lý kịp thời.

- Định kỳ kiểm tra, bảo trì bảo dưỡng và báo cáo về tình hình trang thiết bị của bộ phận: PCCC, công cụ hỗ trợ,….

- Tham gia các khóa huấn luyện theo kế hoạch

- Trao đổi kỹ khi phỏng vấn

1.  Chế độ lương:
- Lương thu nhập: (10,000,000đ đến 20,000,000đ)/tháng các ngày lễ tết tính theo quy định của Luật Lao Động. 
- Hết thời gian thử việc Công ty sẽ ký Hợp đồng lao động chính thức, được hưởng lương và các phụ cấp khác. 

2.  Mọi chế độ khác tuân thủ đúng Luật Lao Động của nhà nước:
- Được hưởng đầy đủ chế độ Bảo hiểm tai nạn 24h/24h ngay khi ký hợp đồng thừ việc. BHXH – BHYT - BHTN, khi ký hợp đồng chính thức với công ty (kể từ tháng thứ 4 trở đi).
- Cung cấp nhà trọ miễn phí khi đi làm, kể cả khu vực thành phố.

- Công ty sẽ tăng lương theo thang bảng lương đã đăng ký với Nhà nước, ngoài ra còn xét tăng đột xuất dựa trên khả năng, năng lực làm việc.

3. Thực tế công ty chi trả Trách nhiệm cho Cán bộ nghiệp vụ, Giám sát, Đội trưởng, Quản lý khu vực bậc thấp nhất trung bình/ tháng:
- Ngoài khoản lương theo quy định công ty còn chi trả mức Trách nhiệm: từ 1.500.000đ đến 8.500.000đ/tháng
- Bảo hiểm Xã hội, Y tế: 
- Tăng lương theo thâm niên + Tiền các ngày lễ trong năm. Bảo hiểm tai nạn 24h/24h + Trợ cấp khu vực. Một số trợ cấp khác như Ngoại ngữ, Khen thưởng, Ca trưởng, Chỉ huy, Độc hại - Thu hút, Đắt đỏ, Nước uống...
- Hàng năm được thực hiện chế độ nâng bậc lương theo quy định của nhà nước (Tùy thời gian, vị trí, điều kiện làm việc ).
- Hàng tháng công ty có chế độ khen thưởng cho cá nhân thông qua bình xét thi đua, phân loại A, B, C và khen thưởng đột xuất có thành tích.
- Công ty hoan nghênh và sẵn sàng tiếp nhận các ứng viên có nhu cầu trở thành nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp của công ty