Tổ Trưởng Bảo Vệ

1. Thực hiện giao nhận ca theo các hướng dẫn và tiêu chuẩn liên quan.

2. Kiểm soát tình hình an ninh trật tự, an toàn tài sản:

- Kiểm soát người ra/vào khu vực trường phải tuân thủ theo đúng thời gian, khu vực quy định.

- Kiểm soát việc ra/vào của khách hàng, nhà cung cấp, đối tác chặt chẽ qua việc ghi vào sổ đăng ký tại cổng;

- Theo dõi, kiểm tra, kiểm soát nhằm ngăn ngừa, phát hiện và bắt giữ kịp thời các đối tượng gây mất an ninh trật tự, lợi dụng trộm cắp tài sản trong phạm vi mục tiêu bảo vệ.

3. Kiểm soát an toàn phòng chống cháy nổ:

- Kiểm tra định kì các dụng cụ PCCC được trang bị tại mục tiêu đảm bảo luôn trong tình trạng hoạt động tốt. kiểm tra, kiểm soát thường xuyên tủ trung tâm báo cháy đảm bảo có người trực 24/24 giờ nhằm phát hiện và báo bộ phận liên quan xử lý kịp thời các sự cố xảy ra…

- Kiểm tra, kiểm soát nhằm ngăn ngừa, phát hiện người và phương tiện mang các chất dễ cháy, chất nổ và chất độc hại vào khu vực mục tiêu bảo vệ hoặc hút thuốc tại các khu vực cấm.

- Tham gia xử lý khi có sự cố cháy nổ tại khu vực mục tiêu bảo vệ theo quy định.

4. Kiểm soát nhà thầu:

- Kiểm tra và làm thủ tục cho công nhân nhà thầu vào làm việc trong khu vực mục tiêu bảo vệ theo quy định của Vinschool. 

- Giám sát việc tuân chủ Nội quy làm việc, quy định an toàn lao động, PCCC của Nhà thầu. Phát hiện kịp thời và lập biên bản các trường hợp vi phạm để xử lý.

5. Kiểm soát tình trạng vệ sinh, mỹ quan, an toàn kỹ thuật:

- Kiểm tra các khu vực trong phạm vi mục tiêu bảo vệ, phát hiện các vấn đề liên quan đến vệ sinh, mỹ quan, an toàn kỹ thuật, an toàn PCCN… tham gia xử lý hoặc thông báo tới các bộ phận liên quan để phối hợp xử lý.

6. Báo cáo

- Báo cáo tình hình ca trực đến Tổ trưởng.

- Thực hiện chế độ báo cáo khẩn cho Lãnh đạo về các trường hợp có sự cố khẩn cấp, sự việc bất thường hoặc ngoài khả năng thẩm quyền giải quyết.

• Mức lương thỏa thuận
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật lao động
• Nghỉ phép: 12 ngày/năm. Cứ sau mỗi 05 năm làm việc số ngày phép được tăng theo qui định của công ty
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; nhân viên được mua bảo hiểm sức khỏe Vingroup cho bản thân ngay sau khi ký HĐLĐ chính thức
• Thưởng lương tháng 13, thưởng thành tích cá nhân hàng năm, thưởng tết, du lịch, nghỉ mát hàng năm
• Ăn ca: được hưởng chế độ phụ cấp ăn ca theo chính sách của Công ty
• Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn: Theo quy định chung của Công ty
• Chế độ ưu đãi cho con học ở Vinschool: người lao động được hưởng ưu đãi giảm học phí cho con học tại hệ thống giáo dục Vinschool

"Chính sách bảo vệ trẻ em: Vinschool cam kết thực hiện các tiêu chuẩn cao về bảo vệ an toàn trẻ em và thúc đẩy sức khỏe thể chất và tinh thần của tất cả các em học sinh theo học tại hệ thống. Tất cả các vị trí tuyển dụng tại Vinschool đều tuân thủ theo quy định về tuyển dụng an toàn bao gồm kiểm tra danh tính, xác minh bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, và kiểm tra lý lịch tư pháp."